最近在社交网络上被大家讨论的一个很火的问题：“我在上海，月入3万，为什么还是焦虑？”猛一看很矫情，年薪三四十万还喊焦虑，让别人怎么活？
可如今在职场上，你不焦虑，似乎就out了。“小确丧”，“周三综合症”，成了挂在人们嘴边的潮词。谈起为什么焦虑，每一个职场人都有自己的理由：
如何读懂消费者的心，
打造最独一无二的营销体验？
如何让孩子告别千篇一律的教育，
实现个性化的教育？
如何能精准洞察大众的“情感温度”，
谱出走心的动人旋律？
如何看完堆成小山的医学文献，
用10分钟get30年的经验？
面对AI的挑战
不仅仅让职场人士的焦虑升级
也引发了辩手们的疑问——
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关于焦虑，有一个很有道理的公式：
焦虑 =
未来的不确定性 x 事情的重要性 x 自己无能为力的程度
其中任何一项阈值趋向于零，焦虑就不复存在。
焦虑的本质，是一种失控感。我们担心，有些东西不在我们的掌控范围内了。我们更担心，那些掌控着这些东西的上天、命运、机会或者神，不会善待我们。在这样的担心中，我们忘了，总有一些东西，是我们能够掌控的——
科技高速发展的今天，职场将不再单纯是人与人的竞争环境，新科技如AI将为学生、职场新人、行业大咖、以及创业者带来新挑战与新机遇。
对于全球的职业人士来说，这是最好的时代，也是最坏的时代。
最好的时代是因为在每个行业、每家公司、每位专业人士，都拥有比以往任何时候更多可用的信息、知识和数据，让他们可以从事自己的专业。
最坏的时代是因为人们不可能阅读并理解每个文档、期刊、报告、记录和博客帖子，不可能检查每一张图像，观看每个视频，聆听每一段乐音，感受每辆汽车、每条铁轨、每个设备和滚动轴承的运转，然而那些却是答案、对策、发现和创新之所在。
我们该怎么办？
新时代的职场中
越来越多的职业人士开始与AI一起工作
你有担心过被AI抢了饭碗吗？
“因AI赋能，职场YOU成”给你答案
马薇薇、邱晨、黄执中、胡渐彪、周玄毅
带来一场题为“职场人士，是否需要恐惧AI”的世纪之辩
同时，IBM将联合领英发布《A.I.时代职场趋势洞察》
更有精英支招，职场大咖为你指点迷津
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