自今年8月以来，浙江LNG以增强一线员工工作热情和活力为重点，组织开展了全方位、多层次的特色基层班组建设活动。通过创造和谐有益的班组工作环境、学习环境和文化环境，努力把基层队伍打造成爱学习、善管理、重质量、有技能、有活力的特色班组，为提高企业核心竞争力打牢坚实的基础。
我们的口号：锲而不舍，精益求精
我们的特色活动有:
01
夯实基础，知识100%掌握。
我们采取经典而有效的学习方式“背诵+考核”。
每日一题，我们思考、学习、熟悉、掌握。
02
将经验化为文字，记录与分享。
1、编写案例，对知识进行梳理，让他人在学习的路上少走弯路。
2、完成工作总结，记录工作中的得失、学习时的体会。
03
强化英语口语练习，提升员工涉外交流能力。
LNG船接卸作业期间涉及较多的专业英文术语，熟练掌握英语口语是卸船工作的基础。
由经验丰富的船务人员带头整理卸船工作中常用的词组和对话，模拟卸船工作期间的英语口语情景，与班组员工进行交流和分享，营造了良好的学习氛围。
04
宣传栏、照片墙，我们的精神支柱及向导。
1、宣传栏是我们精神文明建设的一个重要板块。共同制作板报的过程，是思想与灵感的碰撞过程，更是班组成员良好的互动过程。
05
积极开展各类团队活动，激发团队正能量。
我们自信阳光、充满朝气，一起征服过高山，漫步山水之间。通过各类团队活动，将班组成员紧密联系在了一起。凝聚力从何而来，不就是一次次团队协作过程中逐渐积累而来的么？
“征服”接收站后山
篮球比赛
综上所述，小编认为特色班组建设的“特色”并不一定是特指学习或工作方面的某项内容。只要是有益于班组建设，有益于增强班组凝聚力，提高班组综合能力及工作效率的某项活动，并且这项活动是由班组成员所认同且积极参与的都能被定义为班组建设的“特色”。
你认同小编的观点么？
你心中的“特色”班组又是什么样的呢？
快快留言告诉我们吧！
编辑：全日/杜鹏/王茜 浙江LNG