集团召开京直单位学习屈长龙同志先进事迹座谈会

会议由集团党委宣传部部长高进录主持。座谈会上，屈长龙生前研发中心的同事踊跃发言，讲述屈长龙生前的一点一滴感人事迹。

在他们心里，屈长龙永远是脸上洋溢着微笑、一身干劲似乎总使不完的形象。“屈总对待工作始终充满热情，就像一团火一样感染着身边的同事。在生病期间，屈总也从不把自己的工作推给别人。住院前一周他还去出差，临去住院的那天上午，他还到公司来，到各个科室转了转，了解我们的工作情况。”

“屈总身上有一种认真执着的‘钉钉子’精神。”在得知自己的病情后，屈长龙仍然没有放弃对上海LNG项目的争取，像钉钉子一样一步步落实项目进度。为了打动业主，屈长龙和张超带着储罐团队的核心成员开始频繁地往上海跑，忙的时候，一周要去三四次。在短短的两个月时间里，他和张超累计飞行了2万公里。在他与团队的共同努力下，最终，海油团队以技术分90分的好成绩中标上海LNG二期项目，高出第二名20多分。”

和很多人一样，在研发中心从事综合行政的张丽丽平日里和屈长龙交集并不多。她用哽咽的声音回忆着自己在整理屈总的办公桌时发现他连一个笔筒也没有，“屈总对生活毫不计较，心思都在工作上。”

座谈会上，大家深情回忆：屈长龙一直心系中国LNG清洁能源事业发展。在大部分同事的印象里，屈长龙为人低调，鲜有豪言壮语。“屈总经常念叨我们要有自己的核心技术，不能光吃老本。”在研发中心青年员工王文凯的追忆里，屈总一直鼓励团队成员要敢于前进、突破新技术。他不仅是这样说的，更是用实际行动，带领团队实现了中国LNG核心技术从无到有、由弱到强的跨越，打破了欧、美、日等外国公司的技术垄断。

徒弟彭延建是屈长龙带出的娃娃兵之一。在他的印象里，每逢遇到评奖、推优、申请专利等活动，屈长龙总是尽可能把荣誉让给更需要的同事。一次申请专利，作为技术指导的屈长龙本应排在发明人的首位，但他却在自己的名字上画了个圈，并用一个箭头改到了后面的位置，一边改一边说要把荣誉留给那些更需要的年轻同事。“屈总甘为人梯，培养了众多业务骨干，为中国LNG行业输送一大批精兵强将。”

集团机关、贸易公司、交通新能源事业部和蒙西管道的参会人员也纷纷发言，深情地讲述他们眼中的屈长龙。

“感动，敬佩！屈总虽然离开了，却依然激励着我们继续前进。作为刚入职的新员工，我要学习他爱岗敬业、甘于奉献的优秀品质，为美丽中国做出贡献。”现场参与座谈的一名新入职员工如是说。

听了座谈会，青年员工王瑞感觉自己对屈长龙的理解更深了一层：“屈总的先进事迹离我们并不遥远，我要学习他甘于奉献、不为名利的精神追求，传承他苦干实干的石油精神，弘扬他追求绿水青山的责任担当。”