为了扩大选人用人视野，发现、吸纳优秀人才，根据工作需要，按照《中国互联网发展基金会人事管理暂行办法》，中央网信办2017年面向社会公开招聘中国互联网发展基金会工作人员17名。现将有关事项公告如下：
一、中国互联网发展基金会简介
中国互联网发展基金会成立于2015年5月，是经国务院批准，在民政部登记注册，由国家互联网信息办公室主管，具有独立法人地位的全国性公募基金会。
中国互联网发展基金会向海内外广泛募集资金，用于“积极推进网络建设，让互联网发展成果惠及13亿中国人民”。主要业务范围是募集资金、专项资助，支持社会组织、单位和个人参与网络空间治理、国际交流与合作、专业培训。
二、招聘职位
（一）内设机构负责人（8名）
综合部副主任1名
资金部副主任2名
项目部副主任2名
外联部主任1名、副主任1名
研究部副主任1名
（二）普通工作人员（9名）
1.综合部
机要文书干事1名
人力资源干事1名
行政后勤干事1名
2.资金部
会计1名
出纳1名
基金管理干事1名
3.项目部
项目干事2名
4.外联部
品牌宣传干事1名
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中国共产党的领导，认同基金会的愿景、理念，具有良好的政治素质和职业品行，理想信念坚定，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录，愿意积极投身于公益事业。
（三）全日制大学本科以上学历，并取得学士以上学位（个别职位除外）。
（四）具有职位所需的专业、能力或技能条件；报考实行准入控制职位的，应当具有相应的职业资格。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）报考内设机构负责人的，应当具有五年以上工作经历、一定的管理经验以及较高的政策理论水平。
（七）报考内设机构负责人的，年龄一般不超过45周岁，即1972年2月（含）以后出生;报考普通工作人员的，年龄一般不超过35周岁，即1982年2月（含）以后出生。相关工作经验丰富、综合素质突出的可适当放宽。
（八）报考内设机构主要负责人的，机关工作人员应现任副处级以上职务，或任正科级职务满3年，即2014年2月（含）以前任职；事业单位管理岗位工作人员应现任六级以上职员，或任七级职员满3年，即2014年2月（含）以前任职；事业单位专业技术岗位工作人员应现任高级专业技术职务，或任中级专业技术职务满3年，即2014年2月（含）以前任职；大中型企业、社会组织中任相当职务层级人员。
（九）报考内设机构其他负责人的，机关工作人员应现任正科级职务满1年，即2016年2月（含）以前任职；事业单位管理岗位工作人员应现任七级职员满1年，即2016年2月（含）以前任职；事业单位专业技术岗位工作人员应现任中级专业技术职务满1年，即2016年2月（含）以前任职；大中型企业、社会组织中任相当职务层级人员。
（十）具体职位报考资格条件详见职位信息表，职位信息表另有规定的从其规定。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受处分期间或者未满影响期限的人员，在各级公务员考录、企事业单位和社会组织招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员，尚在试用期的公务员，以及法律法规政策规定不得录用为社会组织工作人员的其他情形的人员，不得报考。
四、工作步骤
公开招聘工作分为网络报名、资格初审、考试测评、体检考察、公示聘用等阶段。
（一）网络报名
2017年2月14日9时——2月23日17时，报考者登录中国网信网、基金会官网报名，每人限报1个职位。网络技术咨询电话：010-68771303。
（二）资格初审
对报名人员进行网上资格初审。择优确定参加笔试人员。经资格初审合格参加笔试的人数与拟公开招聘职位的比例一般不低于8:1。如达不到规定比例，在笔试开始前视情况决定是否取消该职位或减少职位名额。
资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开招聘的资格。
报名结束后，在中国网信网、基金会官网统一发布资格初审结果和笔试通知。通过资格初审参加笔试的人员，登录中国网信网、基金会官网下载并打印准考证（进入面试的人员，仍继续使用此证），按规定时间、地点参加笔试。
(三)考试测评
1.笔试。主要测试基本素质和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩于笔试后约10个工作日在中国网信网、基金会官网统一公布。
2.资格复审。每个职位根据笔试成绩从高到低按照5:1的比例（成绩相同的，全部列入，下同）确定资格复审人选。资格复审人选按照中国网信网、基金会官网公布的通知要求，持相关证书材料到指定地点进行资格复审，对于未参加或未通过复审的，按该职位笔试成绩排名顺序依次递补资格复审人选。复审合格者进入面试。
3.面试。主要测试应试者的素质能力与招聘职位的匹配度。
考试测评综合成绩按照笔试和面试成绩各占50%的比例计算，并于面试结束后约10个工作日，在中国网信网、基金会官网公布成绩、体检考察等事项。
（四）体检考察
每个职位根据考试测评综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人选。对于未参加或未通过体检的，根据该职位考试测评综合成绩排名顺序依次递补。安排到指定医院进行体检，合格者列为考察人选。
到考察人选所在单位进行考察。在现单位工作不满2年的，需到其原单位或其他相关单位进行延伸考察。
（五）公示聘用
综合考虑考试测评成绩、考察情况、任职经历及职位匹配度等因素确定拟聘用人员，并在中国网信网、基金会官网上进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，签订劳动合同，不合格者不予聘用。
五、时间安排
2017年1月中下旬，发布公告。
2月中下旬，开展网络报名、资格初审。
2月底，发布资格审核结果和笔试通知。
3月上旬，进行笔试及笔试阅卷。
3月中、下旬，发布笔试成绩、资格复审和面试通知。
4月上旬，组织面试。
4月中旬，发布面试成绩、考试测评综合成绩和体检人员名单，组织体检。
4月下旬，对体检合格人员进行组织考察。
5月上旬，公示拟招聘人员名单，经公示无异议的，按规定办理入职手续。
六、组织领导
公开招聘工作在中央网信办办务会统一领导下进行，由中国互联网发展基金会具体负责实施，中央网信办干部局指导监督。
七、纪律要求
公开招聘严格按照规定的要求和程序开展，坚持公开、公平、公正。工作人员要严格遵守相关纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度，如有违反规定，一经发现，严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动，一经发现，即取消公开招聘资格，并将有关情况通报所在单位。
为加强对本次公开招聘工作的监督，中央网信办机关纪委将实施全程监督，并设立监督举报电话，接受监督举报。
监督举报电话：010-65597646
本公告由中国互联网发展基金会负责解释。
为保障金融扶贫工作顺利开展，经县政府研究决定，公开招聘阜平县金融服务中心工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备用人标准，坚持“公开、公正、择优”的原则。
二、招聘方式
采取统一招聘方式。
三、招聘岗位及名额
阜平县金融服务中心工作人员：5名（3男2女）
四、招聘条件
（一）具有保定市户籍（或生源地户籍为保定市）；
（二）年龄在30（含30）周岁以下（1986年12月10日以后出生）；具有全日制本科及以上学历（必须是经济、财政、英语、国际经济与贸易、工程造价、统计、金融、审计、财务管理、法律、财税、保险、会计、经济管理、计算机、电子商务、工商管理、资产评估、投资、市场营销、贸易经济、国际商务专业）。如持有会计证、注册会计师、助理会计师、会计师、助理经济师、经济师、高级经济师资格证书的，不受专业限制。
（三）遵守宪法和法律；
（四）身体健康，五官端正；
五、下列人员不具备应聘资格：
（1）受到党纪、政纪处分期限未满的;
（2）正在接受调查的或因犯罪受过刑事处罚的；
（3）曾被开除公职的；
（4）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
六、招聘方法
由县招聘工作领导小组制定招聘方案，统一发布公告，组织报名与资格审查、笔试、面试、考核、体检，确定拟聘人员，公示，审批聘用。
七、招聘程序
(一)报名与资格审查：
1、报名形式：报名采取现场报名的形式。
2、报名时间：2017年2月4日至2月10日上午8:30-12:00下午13:30-17:30（周六、日除外）
3、报名地点：阜平县人力资源和社会保障局418室
4、报名要求：报名人员须提交本人身份证、户口薄、毕业证、报到证、资格证书以及报考职位要求的相关证件原件和复印件一份，近期免冠小二寸彩色照片2张和电子版。在编在册人员及与机关事业单位、国有企业签订劳动合同或聘用合同的人员，报名时必须持单位同意报考的介绍信。填写《阜平县金融服务中心公开招聘工作人员报名表》一式三份。如报名人数不足招聘名额3倍比例，由招聘工作领导小组酌情取消或调减该岗位的招聘名额。
5、资格审查。由纪委监察局、人社局、编办、教育局、公安局、财政局、金融办共同负责资格审查。纪委监察局负责党政纪处分审查；人力资源和社会保障局负责提供被审查人员名单及相关信息、负责经济类证书的审查；编办负责审查是否在编人员；教育局负责学历资格审查；公安局负责年龄、户籍和刑事处分审查；财政局负责会计类证书的审查。
6、应聘人员所提供材料必须真实，如有弄虚作假的行为一经查实，取消资格。
八、笔试
1、笔试时间：待定。具体时间、地点详见笔试准考证。
2、笔试由县招聘领导小组统一组织进行，请有关专家命题。
3、笔试内容为公共基础知识、经济学知识及相关法律法规，不指定统一指导教材，试题内容全部为客观题，机读阅卷，成绩当天公布。时间120分钟，满分100分。笔试成绩占总成绩的50%。
4、考生必须持二代身份证和准考证入场，开考后30分钟不得入场，结束前不得离开考场。
5、根据考生笔试成绩从高分到低分的原则，按照招聘岗位名额1:3的比例，依次确定参加面试人员名单，最后一名面试人员笔试成绩并列者，均参加面试。
九、面试
1、面试时间：待定。具体时间、地点详见面试通知单。
2、面试采取结构化面谈法，每名应聘者面试时间为10分钟，记分方法采用体操打分法，满分为100分，占总成绩的50%。面试时，考生只准报抽签序号，不得报姓名。面试过程全程监控录像。
3、考生总成绩由笔试成绩和面试成绩综合计算得出，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
十、体检
在指定医院按照所聘用岗位名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，末位考生成绩出现并列时，按以下顺序确定进入体检人员：有资格证者、学历较高者、职称较高者、年龄较低者。初次体检不合格者允许复查一次，由考生在7天之内提出书面申请参加复查，复查仍不合格者，取消应聘资格。
十一、考核
由人社局会同用人单位及主管部门对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并作出合格与否的结论。考核时，应聘人员须提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件及复印件，不能提供的视为自动放弃。
十二、公示
县招聘领导小组对拟招聘人员名单在保定市人力资源和社会保障局网和阜平县政府网进行公示，公示期为7个工作日。
十三、递补程序
出现以下三种情况时，按照总成绩由高到低进行递补：1.体检和考核不合格的；2.经举报查实取消聘用资格的；3.自动放弃聘用资格的。
拟递补人员总成绩出现并列的，仍按以下程序进行递补：阜平籍的、笔试成绩高的、学历高的、年龄小的。
十四、聘用及待遇
公示期满后，对公示人员无异议的由县人力资源和社会保障局与县金融服务中心等部门按照有关规定办理手续，确定试用期和后续人事关系手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按保人社发【2011】70号文执行。试用期满考核不合格者取消聘用资格，合格者纳入全额事业编制。聘用人员需填写《阜平县事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式三份），用人单位按管理权限与聘用人员签订聘用合同。录用后需在阜平县金融服务中心工作满5年以上，方可调动。
十五、其他相关事宜
招聘工作工作纪律和其他未尽事宜按照《阜平县人力资源和社会保障局关于阜平县金融服务中心公开招聘工作人员的实施方案》有关要求执行。
监督咨询电话：
阜平县人社局：0312-7225262
阜平县金融服务中心：0312-7866855
阜平县人力资源和社会保障局 阜平县金融服务中心
保定市阜平县城乡规划监察队招聘工作人员公告
为保障金融扶贫工作顺利开展，经县政府研究决定，公开招聘阜平县金融服务中心工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备用人标准，坚持“公开、公正、择优”的原则。
二、招聘方式
采取统一招聘方式。
三、招聘岗位及名额
阜平县金融服务中心工作人员：5名（3男2女）
四、招聘条件
（一）具有保定市户籍（或生源地户籍为保定市）；
（二）年龄在30（含30）周岁以下（1986年12月10日以后出生）；具有全日制本科及以上学历（必须是经济、财政、英语、国际经济与贸易、工程造价、统计、金融、审计、财务管理、法律、财税、保险、会计、经济管理、计算机、电子商务、工商管理、资产评估、投资、市场营销、贸易经济、国际商务专业）。如持有会计证、注册会计师、助理会计师、会计师、助理经济师、经济师、高级经济师资格证书的，不受专业限制。
（三）遵守宪法和法律；
（四）身体健康，五官端正；
五、下列人员不具备应聘资格：
（1）受到党纪、政纪处分期限未满的;
（2）正在接受调查的或因犯罪受过刑事处罚的；
（3）曾被开除公职的；
（4）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
六、招聘方法
由县招聘工作领导小组制定招聘方案，统一发布公告，组织报名与资格审查、笔试、面试、考核、体检，确定拟聘人员，公示，审批聘用。
七、招聘程序
(一)报名与资格审查：
1、报名形式：报名采取现场报名的形式。
2、报名时间：2017年2月4日至2月10日上午8:30-12:00下午13:30-17:30（周六、日除外）
3、报名地点：阜平县人力资源和社会保障局418室
4、报名要求：报名人员须提交本人身份证、户口薄、毕业证、报到证、资格证书以及报考职位要求的相关证件原件和复印件一份，近期免冠小二寸彩色照片2张和电子版。在编在册人员及与机关事业单位、国有企业签订劳动合同或聘用合同的人员，报名时必须持单位同意报考的介绍信。填写《阜平县金融服务中心公开招聘工作人员报名表》一式三份。如报名人数不足招聘名额3倍比例，由招聘工作领导小组酌情取消或调减该岗位的招聘名额。
5、资格审查。由纪委监察局、人社局、编办、教育局、公安局、财政局、金融办共同负责资格审查。纪委监察局负责党政纪处分审查；人力资源和社会保障局负责提供被审查人员名单及相关信息、负责经济类证书的审查；编办负责审查是否在编人员；教育局负责学历资格审查；公安局负责年龄、户籍和刑事处分审查；财政局负责会计类证书的审查。
6、应聘人员所提供材料必须真实，如有弄虚作假的行为一经查实，取消资格。
八、笔试
1、笔试时间：待定。具体时间、地点详见笔试准考证。
2、笔试由县招聘领导小组统一组织进行，请有关专家命题。
3、笔试内容为公共基础知识、经济学知识及相关法律法规，不指定统一指导教材，试题内容全部为客观题，机读阅卷，成绩当天公布。时间120分钟，满分100分。笔试成绩占总成绩的50%。
4、考生必须持二代身份证和准考证入场，开考后30分钟不得入场，结束前不得离开考场。
5、根据考生笔试成绩从高分到低分的原则，按照招聘岗位名额1:3的比例，依次确定参加面试人员名单，最后一名面试人员笔试成绩并列者，均参加面试。
九、面试
1、面试时间：待定。具体时间、地点详见面试通知单。
2、面试采取结构化面谈法，每名应聘者面试时间为10分钟，记分方法采用体操打分法，满分为100分，占总成绩的50%。面试时，考生只准报抽签序号，不得报姓名。面试过程全程监控录像。
3、考生总成绩由笔试成绩和面试成绩综合计算得出，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
十、体检
在指定医院按照所聘用岗位名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，末位考生成绩出现并列时，按以下顺序确定进入体检人员：有资格证者、学历较高者、职称较高者、年龄较低者。初次体检不合格者允许复查一次，由考生在7天之内提出书面申请参加复查，复查仍不合格者，取消应聘资格。
十一、考核
由人社局会同用人单位及主管部门对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并作出合格与否的结论。考核时，应聘人员须提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件及复印件，不能提供的视为自动放弃。
十二、公示
县招聘领导小组对拟招聘人员名单在保定市人力资源和社会保障局网和阜平县政府网进行公示，公示期为7个工作日。
十三、递补程序
出现以下三种情况时，按照总成绩由高到低进行递补：1.体检和考核不合格的；2.经举报查实取消聘用资格的；3.自动放弃聘用资格的。
拟递补人员总成绩出现并列的，仍按以下程序进行递补：阜平籍的、笔试成绩高的、学历高的、年龄小的。
十四、聘用及待遇
公示期满后，对公示人员无异议的由县人力资源和社会保障局与县金融服务中心等部门按照有关规定办理手续，确定试用期和后续人事关系手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按保人社发【2011】70号文执行。试用期满考核不合格者取消聘用资格，合格者纳入全额事业编制。聘用人员需填写《阜平县事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式三份），用人单位按管理权限与聘用人员签订聘用合同。录用后需在阜平县金融服务中心工作满5年以上，方可调动。
十五、其他相关事宜
招聘工作工作纪律和其他未尽事宜按照《阜平县人力资源和社会保障局关于阜平县金融服务中心公开招聘工作人员的实施方案》有关要求执行。
监督咨询电话：
阜平县人社局：0312-7225262
阜平县金融服务中心：0312-7866855
阜平县人力资源和社会保障局 阜平县金融服务中心
2017中信证券河北分支机构校园招聘
中信证券股份有限公司（简称“中信证券”，A股代码“600030”、H股代码“6030”）成立于1995年，2003年1月6日在上海证券交易所挂牌上市交易，2011年10月6日在香港联合交易所上市交易。经过二十余年的发展，已发展成为A+H综合经营的国际化投资银行。
公司目前拥有30个部门及业务线，控股7家主要子公司，人员总数1.5万人。公司主营业务涵盖证券经纪、证券投资咨询、与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、融资融券、证券投资基金代销、为期货公司提供中间介绍业务、代销金融产品、股票期权做市等，各项业务继续保持市场领先。2015年，公司实现营业收入人民币560亿元，实现净利润人民币198亿元，净资产收益率16.63%，收入和净利润继续位居国内证券公司首位。
中信证券经纪业务发展与管理委员会，作为中信证券规模最大的业务部门，其业务多元化、网点功能多样化、客户高端化，营业净收入和利润连续三年保持快速增长。目前，全国范围内经纪业务分支机构超过300家。分支机构已覆盖全国27个省及直辖市，为全国87个城市的客户提供高品质的综合金融服务。
招聘职位：
（来源：人事考试网、中信银行官方网站）
