将融中设为星标⭐ 第一时间获取最新推送
本文2261字，约3.4分钟
说到什么人能进投行这个问题，有人给出了这样的回答，部分想进投行的同学听到这里都快“碎”了。不过，清北复交这个我知道，虽然没那么绝对，但投行确实爱名校出身的人。但是富二代这个说法，是真的吗？
01
投行
富二代聚集地？
投行会招揽富二代，这是事实。比如之前摩根大通的“子女聘用计划”（专门聘请重点客户的子女），还有一些 BB 行也被曝出实行类似的计划。但是，投行里富二代的占比并没有网传的那么夸张。
而说到富二代在投行里的优势，很明显，那就是可以带项目进组。举些拉仇恨的例子：人家可能分分钟“摇”来一个其他同事连门路都还没找到的大项目；你费心想结识的大佬，是他们家的世交，是他口中的 xx 叔叔。所以，当投行需要拿到某个非常重要的项目时，这些自带资源的富二代们可能就会发挥一定的作用。
但是，富二代真的就是纯靠家世进投行的吗？我们要看到这件事情背后的现象。长久以来，富二代容易被贴上一些负面标签，所以大家会自动带入偏见，认为他们纯靠钱或资源被录取，往往忽略了其他方面，比如部分富二代优秀的教育背景和实践经历等，这些也是被投行所看重的因素。
毕竟，在投行这样一个任务重、节奏快且需要过硬专业能力的地方，没有点儿“金刚钻”的富二代进去了可能也待不住。（当然，不排除一些靠过硬关系进来，低于公司招聘标准，工作能力不达标的人）。也许将来进入投行的你，就发现了同组的某富二代藤校毕业，大二大三就去 BB 行做了实习，真是应了那句大家最不喜欢听的话：比你有钱的，还比你更努力。
02
普通人在投行
还能混出头吗？
一个出生在纽约布鲁克林某贫民区的人，掌管全球知名金融机构的概率有多大？一起来看个故事。故事的主人公，就是高盛的前 CEO 劳尔德·贝兰克梵（Lloyd Blankfein），曾带领高盛走出 2008 年金融危机。而就是这样一位大家口中的传奇人物，却出身平平，来自布鲁克林的一个贫民区，父亲是一位普通的邮件分拣员。看到他的故事，似乎很难把他和华尔街顶级金融巨头 CEO 联系在一起，但就是这样看起来不可思议的距离，被他成功跨越了。
而业内还有另一位被人熟知的“逆袭”人物，大家在说起他的故事时，经常会用“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”这样一句话来总结。他就是高西庆，曾任中国投资有限责任公司副董事长、首席投资官兼总经理。但在他的重大成就后，却是让人意想不到的坎坷。在年轻的时候，他经历了动荡年代，连基本的温饱都得不到保障，生活于各种艰难困顿之境中。而正是在这样的背景下，他走出了一条看似不可能的路。
分享这些故事，不是为了给大家灌下“普通人能在投行风生水起，走向巅峰”之类的鸡汤，而像劳尔德·贝兰克梵、高西庆这样的故事也少之又少，不可复制。只是想说，无论是投行，还是整个金融圈，看阶级、看家庭背景等现象并非绝对。一些来自 BB 行前辈的分享：
-
投行里挺多人是普通中产出身，有些还会被称为小镇派。他们名校毕业，专业基础扎实，做事靠谱，IQ 和 EQ 同时在线，有较强的抗压能力，努力游走在各种多线任务中，完美匹配投行的招人原则。 我们经常开玩笑地说，投行很爱 PSD 类型的人，P：Poor（贫困）S：Smart（聪明）D：Desire（有极强的赚钱欲望）。
他们扮演着重要的承做角色，干活主力的那种，从最初的小螺丝钉，到后来慢慢积累客户资源，完成一级一级的晋升，直至成为中流砥柱般的存在。那些富二代呢，可能历练了几年后就回去继承家业了……
03
再来看看
投行人的完美画像
04
求职的真正杀手锏是？
END
