智慧领航 筑梦气电丨气电集团2024年新员工胜任能力提升培训（第二期）顺利结业

9月8日至9月14日，气电集团2024年新员工胜任能力提升培训（第二期）在广东中山顺利举办。本期培训共有来自气电集团内17家单位（部门）推选的44名2022届优秀新员工代表参训。

新员工胜任能力提升培训旨在落实集团公司关于应届毕业生培训体系建设相关要求，是气电集团新员工培训的第三阶段，通过培训进一步增强新员工对气电产业的认知，提升新员工职业素养，帮助新员工进行职业规划，助力新员工走稳职场“第一步”，扣好职业生涯“第一粒扣子”，筑牢海洋石油事业薪火相传的人才基石。

本次培训通过组织学员“云参观” 中国海油党风廉政警示教育基地的形式，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导学员进一步强化纪律意识、加强自我约束，真正让学员在思想上受触动、精神上受洗礼，营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。

学员们还前往孙中山故居、中山博物馆开展党史学习，传承红色基因，汲取精神力量。学员们在参观中重温伟人成长历程，学习感受孙中山先生“天下为公”的伟大革命情怀。学员们纷纷表示，作为新时代海油青年，要鉴往知来，从百年党史中汲取经验智慧、感悟信仰力量，增强历史主动精神和历史创造精神，着眼当下，勇担时代责任。

集团公司认证讲师以颜色为题，带领学员们开启了一场别开生面的“CNOOC WALK”。

“深海一号”、“璇玑”系统、“绿能港”品牌，老师带领着大家，走进一个个让海油人耳熟能详的明星品牌背后的故事，沉浸式了解中国海油“油气勘探开发、专业技术服务、原油产业、天然气产业、新能源产业、金融与服务”六大业务版图，感受中国海油的发展历程和辉煌成就，体会海油精神和科技之美，坚定“碧海丹心、能源报国”信念。

在培训的同时，17家单位（部门）的学员通过情景剧、三句半、小品等方式，介绍自己的单位情况，帮助学员们了解了气电集团各地区、各业务板块的特色与业务，让学员们更了解了气电产业的分布与规划。

本次培训，学员们还走进嘉明电厂，深入了解嘉明“智慧”电厂发展的成果，观摩了智能巡检“大狗”、无人驾驶叉车、智能库房系统等智慧设施。

学员们在现场体验嘉明电厂推进数字化、智能化工作，感悟嘉明电厂钻研创新、与时俱进的精神。

本次培训邀请了来自广东片区两家单位的骨干员工与学员们分享交流成长经验，座谈会上，骨干员工代表结合公司发展历程，分享个人与公司共成长的奋斗历程和经验心得，针对学员们遇到的困惑和提出的问题，针对性地给出合理建议。

在《走好职场第二步》的课程中，赵伟老师通过回顾“走好职场第一步”、职业生涯三台阶六步走、职场做法2.0等方面，为学员构建了一个全面而深入的职场成长框架。

他通过身边真实的案例，为学员深入浅出地讲解了具体的职场技能，他的课程不仅加深了学员们对职场交流的理解和认知，更激发了学员们对于个人成长和职业发展的深刻思考。