经过为期10天紧张而充实的培训，11月1日下午，气电集团第一期“青年科技英才”培训班第一阶段培训在京顺利收官。
根据集团公司“六个提升行动”《科技人才自主培养提升行动实施方案》中“纵深推进青年科技英才选育计划”相关要求，气电集团组织开展了第一批青年科技英才的选拔工作，并与中国石油大学（北京）共同策划，设计了本期“青年科技英才”培训项目并组织实施。
培训要求学员在训前带着本单位生产或技术方面的实际问题来，作为培训培养的课题进行研究，运用行动学习的方式系统学习分析问题、解决问题的方式方法，学习各种创新工具的运用方法，并运用所学知识对带来的问题进行研究分析，形成对应的解决方案。
01
优质师资阵容 深化科研创新理论
本次培训邀请了来自高校、行业的众多知名教授和专家及集团公司所属单位技术专家，围绕党性教育、创新思维、天然气发电和团队合作等领域，为学员们带来了前沿知识。
课堂精彩瞬间
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在强大的师资阵容引领下，学员们不仅深入学习了解天然气领域的前沿技术，还进一步夯实科研创新理论基础。同时，通过团队合作的实践环节，学员们的团队协作能力和团队管理能力得到了提高，为未来的科研工作打下了坚实基础。
02
多维教学创新 激发科研创新潜力
培训项目采用多元化的教学模式，除课堂教学外，还设计了包含专家授课、团队学习、课题研究和导师带培等学习方式，通过“课堂+实践”的紧密结合，帮助学员更深刻地理解所学知识，并在工作中灵活应用。
培训还着重培养了学员运用因果链、亲和图、TRIZ等工具分析问题、解决问题的能力，运用“功能导向搜索”与“科学效应库”制定对策的思路。
03
精准问题解析 增强技术应对能力
针对技术变革和市场变化的复杂环境，课程特别设置了模拟实际工作场景的专题研讨及案例分析环节，引导学员在面对复杂环境时，能够做出快速准确的应对决策，不断提升分析和解决实际问题能力。学员们积极参与头脑风暴，研讨项目方案，提升团队协作与实践创新能力。
课题汇报现场
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项目最后，各组代表上台分享本组学习成果和课题研究成果，并与气电集团生产协调部、人力资源部、信息技术中心展开交流。
此次培训不仅为气电集团青年科技人才提供了深入交流和共同学习的平台，更为气电集团培养造就了一支高素质、专业化且梯次完备的复合型青年科学家队伍，壮大了科技人才队伍规模，为气电集团高质量发展奠定了坚实基础。
展望未来，围绕气电集团战新及未来产业发展需要，学员们将带着饱满的热情和坚定的理想信念，自觉担当气电集团发展中的“排头兵”和“生力军”，为气电集团的创新发展、转型升级提供坚实的人才保障。
2024年第778期 | 总第4041期
文 | 孟岩 嵇俊
图 | 吕明烨
编辑 | 吕明烨
责任编辑 | 轩倩茹
监制 | 李磊
