气电集团召开工种技术等级标准编审及技能人才培训体系建设工作启动会

聚焦技能提升 

切实构建强有力培训体系

4月21日，为落实国家《新时期产业工人队伍建设改革方案》及《中国海油技能队伍工匠精神提升行动实施方案》相关要求，全面提升员工技能水平和安全生产能力，气电集团在液化天然气板块技能人才特色实训基地召开工种技术等级标准编审及技能人才培训体系建设工作启动会。

会上，气电集团人力资源部就技能认定组织体系和技能认定评价体系相关要求及工作安排作主题汇报，宣贯培训体系建设、标准汇编、教材编写三项年度重要工作。

人力资源部提出工种技能体系建设工作“三个一”核心目标，即“‌一个工学一体的培训生态、‌一套规范的技术等级标准、‌一支行业领先的技能尖兵队伍”，并就下一步工作提出要求，一是各单位、各级专家、骨干员工要高度重视，明确职责任务；二是体系建设各项工作要对标一流，坚持质量为先，确保每项标准“能用、管用、好用”；三是培训体系要聚焦实战，创新培养模式，结合“4+N”实训基地建设，创新课程开发模式，同时确保培训内容与实际生产需求紧密结合；四是动态优化，建立长效机制，激发员工内生动力，确保体系持续活力。

此次启动会的召开，是推动高技能人才全过程、全方位、全链条培养体系不断健全的重要举措，标志着气电集团技能人才工种体系与培训体系建设开启新篇章。未来，气电集团将进一步强化技能人才队伍建设，凝心聚力，携手打造‌行业技能人才高地‌，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。

各相关单位人力资源部门经理，职业技能等级认定工作人员及各工种体系建设专家参会。