为深入贯彻落实气电集团“三基”建设工作要求，福建LNG聚焦“4331”专项提升目标，将政策精神直达基层、穿透一线，通过精准化的实操训练、长效化的“传帮带”帮扶与标准化的技能考核，全面筑牢员工技能根基，为公司高质量发展注入澎湃的人才动能。
实战练兵，让技能成为“肌肉记忆”
针对长输管线运行站场的实际需求，福建LNG组织开展实操技能提升专项培训，创新构建“理论测试+案例剖析+实操赋能” 三维培训模式，实现员工理论知识与实操水平的双提升，将关键安全操作技能深化为一线人员条件反射式的“肌肉记忆” ，从本质上筑牢安全生产的第一道防线。
薪火相传，“传帮带”激活经验宝库
福建LNG着力搭建 “传帮带” 长效机制，由拥有10多年工艺管理经验的资深专家牵头，开展一对一结对帮扶。制定个性化培养方案，重点传授复杂工况判断、实操经验窍门等成熟经验，有效巩固深化了实操训练成果，打造出一支业务过硬、素质过硬、能力过硬的优秀人才队伍。
严考促练，闭环管理固化培训成效
福建LNG以考促练，系统总结实操经验，进一步优化技能水平标准化考核体系。对安全实操、应急演练等训练成果进行客观量化的检验，结合安全技能武林大会等竞技活动，多维度评测员工技能精熟度与临场应变能力，成功构建了 “训练-考核-优化-提升” 的闭环管理机制，持续提升员工岗位胜任力。
福建LNG将严格贯彻落实气电集团“三基”专项提升工作方案，以更高标准、更严要求，打造技术过硬、作风严谨的一线技能队伍铁军，为保障国家能源安全、实现公司高质量发展贡献力量。
2025年第527期 | 总第4694期
文 | 牛一民
图 | 郑国航 冼文强 兰锋 易鹏 林懿燊
编辑 | 牛一民
责任编辑 | 轩倩茹
监制 | 林晓东
