

【香港】高才通9月可能迎来新政策？？

熊猫速汇

2025-09-11

导读：马上要迎来9月17号的施政报告，香港高才通计划可能要迎来大变化，我们提前做好规划，一起看看高才计划的申请条件、续期条件吧。

香港高才通计划迎关键节点：9月17日施政报告或将调整政策

人才引进成效显著但续签率偏低，政策收紧信号明显

香港特首李家超宣布，2025年《施政报告》将于9月17日公布，较往年提前一个月。此次发布正值“高端人才通行证计划”（高才通）实施近三年之际，市场广泛关注该计划是否将迎来重大调整。

历史先例显示政策存在突发调整可能

香港移民政策曾有突然变动的先例。2013年，“双非产子”政策被即时叫停。2025年2月，财政司司长陈茂波宣布对高才通等人才计划增设600港元申请费，并将签证费上调至600或1300港元（此前为230港元），且申请费不予退还。此举大幅提高申请成本，表明政策调整常采取“立即实施”模式，无缓冲期。

目标超额完成，政策优化逻辑增强

自2022年12月推出以来，高才通计划成效远超预期。截至2025年6月底，各项人才计划共收到近50万宗申请，约33万宗获批，近22万名人才携家属抵港，完成原定三年目标的300%以上。其中高才通申请约13.5万宗，获批近10.9万宗，整体获批率达80%。

社会争议加剧，舆论压力上升

随着人才大量涌入，社会争议增多。前特首梁振英引用数据显示，2024年底香港仍有5.7万套空置私宅，过去五年每年新增入住家庭不足2万户，反映部分人才并未真正定居。

续签率不足凸显人才留存挑战

劳工及福利局数据显示，截至2025年7月底，首批约1.4万名高才逗留期限届满，仅54%（约7394人）提交续签申请。C类申请人（百强大学毕业但工作经验不足3年）续签率仅为40%，远低于A类的77%。

尽管续签获批率高达94%，但整体申请意愿偏低，反映出人才长期居留意愿不强。约三分之一获批者未长期在港居住，实际贡献有限，引发对政策精准性与实效性的讨论。

政策已现收紧趋势，审核日趋严格

港府正逐步收紧政策。教育局规定，高才通受养子女须在课程开课前两年内实际居住于香港，方可享受资助学额，以杜绝“考试移民”。 2025年起，入境处加强审核标准，重点评估申请人在港就业情况（雇佣合同、强积金记录）、创业真实性、长期居住证明（租房/购房、水电账单）及纳税义务履行情况。不少申请人首次续签仅获1年甚至更短期限，显示审批趋严。

官方回应留有余地，强调优化而非取消

劳工及福利局局长孙玉菡明确表示：“高才通计划不会取消，但会根据实际情况进行优化调整。”特首李家超亦称，只要有一半人才愿意留港，计划即具持续推行价值。他指出，高才群体贡献了全港GDP的1.2%，95%薪资高于本地中位数，肯定计划成效。然而，“优化调整”仍可能包括提高门槛、限制名额或暂停受理，政府亦承认将研究进一步改进空间。

未来展望：高质量移民成方向

业内普遍预测，2025年《施政优质报告》将推动政策向“高质量移民”转型，重点可能包括： - **提高门槛**：优才综合计分制门槛或再提升；高才通A类或新增持股要求； - **聚焦重点行业**：倾向吸纳AI、科技创新、低空经济等领域专业人才； - **强化留才机制**：从“吸引”转向“留住”，注重实质贡献与在港关联。当前高才通正处于政策转折期，红利逐渐收窄。真实经济贡献和在港深度关联已成为获批与续签的核心要素。

高才通计划简介

香港高端人才通行证计划（High Technology Talent Admission Scheme）于2022年底推出，旨在吸引全球高学历、高收入精英来港工作或创业，提供为期两年的可续签签证，无需事先获得雇主聘用。 ABC类申请条件：
A类：申请前一年年薪达250万港元以上，无学历要求，无配额限制；
B类：全球百强大学毕业生，过去五年累积至少三年工作经验，无配额限制；
C类：百强大学毕业但工作经验未满三年者，每年上限1万人。 身份路径：
01 资格评估 → 02 材料准备并在线递交 → 03 审批及补件 → 04 缴费获电子签证 → 05 赴港激活并办身份证 → 06 续签 → 07 满7年且满足通常居住条件后申请转永居。