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沙包-HR(社保)智能体荣膺HRflag“2026年度产品大奖”:以深度智能,攻克社保管理确定性难题

沙包-HR(社保)智能体荣膺HRflag“2026年度产品大奖”:以深度智能,攻克社保管理确定性难题 南方仕通
2025-12-17
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12月16日,仕邦集团旗下南方仕通自主研发的“沙包 – HR(社保)智能体” 凭借其在社保服务垂直场景下的深度智能化实践,荣膺“2026年度产品大奖”。 

沙包 – HR(社保)智能体本次再获肯定,标志着行业对仕邦集团“以技术驱动服务内核升级”战略路径的高度认可。仕邦集团从未止步于服务信息化,而是聚焦社保管理领域中最复杂、最易产生变数的核心环节——政策合规、跨地域业务操作与动态风险管控,追求以成熟的产品能力,为企业提供稳定可靠的确定性解决方案。


奖项背后—


解决的不仅是“效率”问题,

更是“确定性”问题

当前企业社保管理面临的挑战,早已不是简单的流程线上化。真正的痛点在于:

· 政策的动态性与地域碎片化让合规成本高企;

· 人工操作的滞后性与疏忽带来潜在风险;

· 海量事务性工作掩盖了数据分析与战略洞察的价值。

沙包 – HR(社保)智能体的设计初衷,正是直指这些核心痛点,致力于成为企业社保管理的 “政策计算中枢”与“风险控制平台”。


价值体现—


沙包-HR智能体的核心差异化价值


•深度政策引擎,而非简单信息库

产品内置覆盖全国300+城市的政策规则引擎,能理解政策条文,关联业务场景,并执行合规计算。当企业处理员工跨省调动、多地参保等复杂情况时,系统可自动完成政策匹配、方案比对与最优路径推荐,将依赖专家经验的判断,转化为稳定、可复用的产品能力。



•前瞻性风险管控,而非事后补救

通过构建企业社保健康度模型,系统能主动扫描参保连续性、基数合规性、比例匹配度等关键指标,实现风险的事前预警与事中干预。这意味着一项可能因疏忽导致的漏缴,或是一个不合规的基数设置,将在问题发生前被识别并提醒,将风控由“消防”变为“防疫”。



•服务流程的可视、可溯与可度量

我们将全服务链的关键节点——从指令下发、数据交换、政府系统处理到结果反馈——进行标准化与透明化。企业HR可实时追踪每项业务的进度与状态,这不仅提升了信任感,更让服务效能变得可度量、可分析,为持续优化管理提供了数据基础。



截至目前,沙包 – HR(社保)智能体所承载的深度服务能力,已覆盖金融、物流、物业、房地产行业,服务人数已达30万以上,准确率保持在99.9%以上。


本次获得“年度产品大奖”,是对仕邦集团产品化战略的又一次重要验证。我们深信,人力资源服务的未来,属于那些能够在特定领域内,将复杂专业知识转化为稳定、可靠、易用产品的探索者。仕邦集团将继续深耕于“社保”这一核心场景,持续迭代沙包- HR智能体的智能深度与服务广度,致力于让每一家企业的用工保障都更合规、更稳健、更清晰。

【声明】内容源于网络
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南方仕通
仕邦集团旗下科技公司南方仕通,是国家级高新技术企业、专精特新和创新型企业。核心业务聚焦为企业提供以“沙包-HR智能体”为关键载体的智能体雇佣服务,及涵盖HR各领域的数字化人力资源解决方案。
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南方仕通 仕邦集团旗下科技公司南方仕通,是国家级高新技术企业、专精特新和创新型企业。核心业务聚焦为企业提供以“沙包-HR智能体”为关键载体的智能体雇佣服务,及涵盖HR各领域的数字化人力资源解决方案。
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