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课程专题
2015年5月26日，超级演说家毛胜川老师玉溪山水大酒店《赢在心态》企业超级内训圆满取得成功！课程分别从工作的意义，改变心态
的方法，如何提升状态和为企业创造结果等全方面做了详细讲解并结合精彩的同业实战案例，帮助参训人员了解了我们每个人必须要有一个阳光的心态，快乐工作，快乐生活，认真负责，勇于担起责任。同时，相信自己，自己就是一座宝藏。
精彩上课瞬间
主持人精彩开场，传递正能量。
心态好的人机会比较多
知道是没有力量的做到才是关键。
人不在计划成功，就在计划失败。
计划是在为成功买保险。
人才是最贵的，人才也是免费的。
我是一切万物的根源。
自己是自己最大的敌人。
人是不会自动成长的。
成长决定成功。
动作创造状态
文凭不是水平，摆平才是水平。
洗涤心灵 生命的绽放
通过内容丰富的分享学习，我们明白了当遭受误会时，要用宽容和理解来安慰自己；当面对挫折时，要用坦然和乐观走出人生的困境；当面临绝境时，要用希望和梦想点燃心中的激情。
全体学员，互相帮助，一起修炼，一起提升，一起为同一个目标而努力！
自动自发是一种源自内心深处积极主动、高标准的追求、高度责任感和大公无私的奉献精神。即使身处艰难环境，仍然义无反顾地践行原则，坚守纪律、履行承诺，维护团队坚不可摧的凝聚力；即使充满风险，也义无反顾、责无旁贷地完成组织的使命和任务，激励自己、带领团队迈向更高的目标，达成组织愿景。
今天的社会，是一个高度竞争，充满机遇与挑战的社会。在经济日益全球化大潮中，一个单位的生存环境更多时候处于一种危机和竞争当中，每个经济实体必须时刻以增长为目标才能更好地生存。要达到这个目标，公司员工必须与公司制订的长期计划保持一致，自动自发地工作。
昔日那种“听命行事”、等待“老板吩咐”去做事的人，已不再符合好员工的模式。企业需要的、老板器重的，是那种“不必老板交代”、自动自发做事的新型员工。这样的员工会积极主动去做事，积极主动去提高自身技能，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。
作为单位员工，其实亦是作为个体的人，面对工作所表现出的行为、心态意识，直接关系着他的生存处境。事实证明，主动而进取的工作姿态能更多更快地受到领导的赏识，并能为个人的工作赢取广阔的自由施展个性的空间。
在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是分内的事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会。因为在自动自发地工作的背后，你更多的付出使你更多地锻炼了你的想象力和创造力，也拥有了更多的智慧、责任和热情。
一个推崇自动自发企业文化的团队，必定是一个拥有凝聚力、战斗力与竞争力的团队。在实践中，具有自动自发工作思维的员工，有着对任务的一流执行力。他们会自觉加班加点，尽最大努力把工作完成，他们时刻都在考虑怎样尽善尽美地完成工作。他们不仅会圆满地完成任务，还会为老板考虑，自觉提供尽可能多的建议和信息。
当一项任务被自动自发地有效执行时，任务就会突然变得简单明了，而执行任务时的心情，也会快乐而又轻松。很显然，一个单位一旦形成这种自动自发执行的企业文化，就没有什么战略不能被有效执行，就没有什么业绩不能实现！
总之，在激烈竞争的职场中，只做领导交代的事情和做不好领导交代的事情有人永远无法取得成功，员工都主动去做领导没有交代的事情，并把这些事做好才能获得更大的成功！
这是一个追求简单的公众号
在高消费的社会里的自我解救
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一种消费模式正在兴起
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结语：中国消费服务网
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人因梦想而伟大，因坚持而非凡。
主辑：波仔 微信：xfw620 电话：15087734108