安排工作的士兵，待安置期保障

1、符合政府安置条件的退役士兵，具体包括哪些？

答：第一类对象：符合《退役士兵安置条例》规定的下列条件之一且选择由政府安排工作的退役士兵：

1.士官服现役满12年的；

2.服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；

3.因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；

4.是烈士子女的。

第二类对象：2011年11月1日《退役士兵安置条例》施行前入伍，《退役士兵安置条例》施行后退出现役，符合下列条件之一且选择由政府安排工作的退役士官：

1.服现役满10年、11年符合全程退役条件的士官；

2.服现役满上士军（警）衔规定年限的直接从非军事部门招收的士官；

3.因公致残，被评定为5级至8级残疾等级的士官；

4.从城镇（非农业户口）青年中征集入伍或者从在校大学生中征集入伍（不复学）以及应届大学毕业生入伍且持有“通”字或非农优待安置证的士官。

2、待安置期间的退役士兵，安排上岗的时间节点知道吗？

答：一般在退役士兵报到后，七个月内。按照规定，安置地人民政府应当在接收退役士兵的6个月内，完成本年度安排退役士兵工作的任务；并且明确了接收安置单位，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗。

3、待安置期间生活补助标准是多少？

答：按照新规，从2018年8月1日以后退役的符合安置条件的退役士兵，待安排工作期间生活补助，由安置地人民政府应当按照上年度最低工资标准逐月发放生活补助。

4、待安置期间生活补助按月发放吗？具体从哪个部门领取？

答：逐月发放。涉及的部门由退役军人事务部门和财政局两个部门，具体领发由退役军人事务部门负责。需要注意的是，退役军人事务部门，分退役军人事务局和退役军人服务中心，目前各地并没有统一由哪个部门负责，具体可以咨询上述两个部门。

5、待转业安置期间生活补助，能领几个月？

答：1至6个月。之所以时间不确定，因为待转业安置期间是一个有跨度的时间，从规定上解释待转业安置期间具体时间段为：非个人原因未能安置就业的，退伍义务兵自报到期结束第二个月起，转业士官自部队停止供应之月起，到当地退伍办开出安置通知书之月止。

6、安置办开出了安置通知书，接收单位何时能安排上岗？另外，要是拖着不安排上岗怎么办？

答：在退役军人事务部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗。接收单位未按照规定安排上岗的，应当从开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80％的标准，逐月发给退役士兵生活费直至上岗为止。当然，因退役士兵本人拒绝到岗等个人原因导致不能上岗的行为除外。

7、待安置退役士兵，养老保险如何缴纳？

答：由政府接续交纳养老保险。按照规定，从2018年8月1日以后退出现役且选择由政府安排工作的士兵在国家规定的待安排工作期，以其在军队服役最后年度的缴费工资为基数，按20％的费率缴纳基本养老保险费，其中8％作为个人缴费记入个人账户，所需费用由安置地人民政府同级财政资金安排。

8、待安置期间医疗如何保障？

答：退役士兵待安排工作期间，按规定参加安置地职工基本医疗保险，单位缴费部分由安置地人民政府足额缴纳，个人缴费部分由退役士兵个人缴纳，军地相关部门协同做好保险关系接续，确保待遇连续享受。譬如，安徽省明确，退役士兵到安置地退役军人事务部门报到后1个月内，由安置地退役军人事务部门牵头，退役军人服务中心负责归集城镇职工基本医疗保险费用资金，并按照当地政策规定，以退役军人服务中心为参保单位，为待安排工作期间的退役士兵办理城镇职工基本医疗保险参保登记手续，使退役士兵在待安排工作期间能够享受城镇职工医保待遇。

9、退役士兵待安排工作期间集中组织开展适应性培训。

答：从各地情况来看，多地都有组织退役士兵待安排工作期间集中组织开展适应性培训。一般以提高退役士兵综合素质为重点，以思想政治、法律法规、职业生涯规划、经济社会发展和就业形势等为主要内容，采取集中授课、案例剖析、网络教学等方式，在退役士兵待安排工作期间集中组织开展为期数天的适应性培训。