网上有个说法，“猎头门槛很低的，什么人都能做”。
实际上，能一脚踏入猎头领域尝试做交付，这没什么难度，但从开始接单和推人，到能真正成单，这中间差着十万八千里。今天的答疑环节，我们来聊聊猎头做单的那些事儿，马上进入本期话题。
简单来说，在平台做单，要选择自己合适的职位，并坚持做下去。
平台上的职位种类丰富，涵盖各个行业和领域，猎头接单能接哪些，具体取决于自身的专业领域和职位需求难度。如果是新入平台的猎头小白，刚开始尝试接平台单，建议选择合适的职位，比如你有这块人选资源积累的。比如说，你最近大半年正在主攻“带货主播”岗位，那你就专注在“带货主播”领域去深耕，不断去拓宽自己的找人渠道和人选资源积累，同时不断去理解职位想要的人才画像究竟是怎样，及时调整人选推荐的精准度。
点击视频抱走操作技巧
猎头做单非常考验速度，时间就是金钱。平台上的同一个职位，往往有很多猎头同时在接，这个时候，将人选资源与职位进行匹配的过程，是分秒必争的。可能同一个人选，你比对方晚推荐了一个小时，甚至几分钟，那就很遗憾。所以，建议猎头伙伴们，多多关注推人的时效性，在接单时注意提前进行人选查重哟~
再说说坚持，千万不要今天做“带货主播”项目，明天开始做“主播运营”，后天开始尝试其他新的项目，这样浅尝辄止，会导致看似接触了很多职位，看似每个职位都能做，实际上对每个职位都并不精通，那么就很难看到效果。
我们需要理解一个问题，即操作职位的交付逻辑。比如一个职位，它的佣金是20K，如果是找点简历推过去、或者推荐到一定数量的简历就能成单，那甲方客户为啥要多花这部分钱呢？当然是需要依托平台的资源整合与供需匹配能力，通过平台那么多猎头合作伙伴的力量，去推进和完成交付。
有小伙伴反馈说，在平台做单时把握不准职位需求，甚至过程中会有客户对人选偏好摇摆不定的情况，要怎么处理？
其实无论是做线上平台单，还是猎头线下自己做单，遇到这些状态都是再正常不过的事情，本质是一个职位需求不断澄清、消除掉模糊项、逐渐接近人选画像的过程。等到接单经验多了，对客户调性熟悉了，推荐人选的过筛率就会更高，还可能出现只推了几位人选就能高效成单的超赞场景~
总而言之，猎头在平台做单，如何快速成单呢？不仅是职位的理解、行业的沉淀、人选的积累、流程的熟悉等等方面，做平台单更关键的一点就是：平台的赋能。禾蛙平台为了助力猎头/猎企合作伙伴更快成单，在以下几点充分发挥优势：
在职位发布层面，严格做好把关。确保猎头在做单时，可以放心接单。
在做单流程节点，实时把控项目进度，比如人选通过初筛、人选进面了、人选Offer了、成单了等环节，通过公众号、网页消息等多端给到提醒，让流程推进更加高效。
在大家关心的佣金回款方面，进度视具体职位情况而定，回款是平台先收到打款再给接单方结算，在平台收到付款后会尽快安排打款~按照通常流程时长，禾蛙将收到发票后10个工作日左右进行打款。
在赋能培训方面，禾蛙学院猎头全方位培训，涉及猎头招聘技能、行业解析、团队管理等层面，助力猎头/猎企做单更加高效，从管理到技能全方位赋能。
马上扫码上禾蛙
禾蛙
禾蛙，科锐国际旗下人力资源服务产业互联平台，以人力资源服务生态下的多元协同，长期共赢为使命。致力于打通信息壁垒，聚合及赋能人力资源服务生态合作伙伴，解决人力资源服务机构之间需求与交付错配的难题，实现资源更优共享和高效协同。当前，禾蛙已聚合22,000余家生态合作伙伴，14万余人力资源服务生态顾问，覆盖全国400多个城市。充分发挥资源联动优势，用技术打破地理限制，帮助企业实现区域引才乃至全球引才。