第八届中国国际进口博览会于11月5日至10日在上海隆重举行，本届进博会以“新时代，共享未来”为主题，汇聚全球优质资源，搭建国际交流平台。
本届进博会参展规模再创新高，共吸引155个国家、地区和国际组织参与，4108家境外企业参展，汇聚了290家世界500强和行业龙头企业。服务贸易展区作为八大展区之一，重点展示数字化技术在传统服务业中的创新应用。其中，人力资源服务领域的数字化转型成果备受关注。
当前，人力资源市场面临结构性矛盾：一方面企业难以精准匹配合适人才，另一方面求职者在海量岗位中难以找到理想工作。这种供需失衡的双向困境，既凸显了传统招聘模式的局限性，也加速了人力资源服务数字化转型进程。
值此盛会，禾蛙与虹桥国际中央商务区相关部门强强携手，以科技创新产品破解行业痛点，通过智能化手段为区域人才建设提供全新解决方案，推动人力资源服务向数字化、智能化方向转型升级。
产品负责人夏诚在产品演示中介绍，该产品以“AI驱动、精准对接、全景洞察”为核心设计理念，构建了包含“数据地图、找职位、找猎头、看需求”四大模块的智能招聘新体系。通过自主研发的AI技术架构，产品实现了招聘服务的全方位智能化升级。
该产品深度融合了禾蛙在“AI+招聘”领域的技术积累，是禾蛙技术在助力区域招聘增质提效的有效实践。它的落地，意味着为区域构建了“智能招聘中枢”：一方面，它能提升微观层面企业招聘的成功率；另一方面，更能为宏观层面区域的人才规划、产业布局提供动态、精准的数据依据，从而全方位赋能区域人才生态的繁荣与发展。
谈及发布新品的初衷，禾蛙产品负责人夏诚表示：“我们始终在思考如何通过技术让招聘更简单、高效。这款产品不仅能够精准匹配人才与岗位，更能为区域人才规划提供数据支撑，助力打造更具吸引力的人才发展环境。”
这一目标的实现，得益于禾蛙在招聘技术领域的持续投入。目前，平台已构建了一套覆盖招聘全流程的智能系统，能够为招聘顾问赋能，并促进机构间的协同合作。在核心技术层面，通过自研的HWE向量匹配模型，系统能够深度理解企业与人才的双向需求；同时，运用“向量上链”保障数据安全，在充分保护人选原始数据隐私的前提下，确保匹配的精准与高效。
夏诚强调，禾蛙将秉持“招聘，因我们而简单”的使命，持续探索“AI+招聘”场景应用，充分链接G端、B端、S端行业伙伴及C端的合作，共同推动人力资源服务生态向更智能、协同、高效的方向发展。
