网络安全综合人才需要哪些能力？

信息时代，网络空间已成为陆、海、空、天之外人类活动的“第五空间”。维护好网络空间安全，最关键的要素在于人。2021国家网络安全宣传周上发布的《网络安全产业人才发展报告》白皮书显示，我国网络安全产业人才需求高速增长，2021年上半年人才需求总量较去年增长高达39.87%。

行业增长迅速的背后是巨大的人才缺口。不仅是网络安全行业从业人员紧缺，还有各个企业网络安全岗位人才缺失。今天我们就来了解一下，一名网络安全综合人才需要具备哪些技术和能力。

熟悉计算机系统的基础知识和理解计算机应用系统的设计和开发方法、数据通信的基础知识、网络管理的基本原理和操作方法。

熟悉windows或linux系统，精通php、shell、perl、python、c、c++ 等至少一种语言。

熟悉各种基础网络安全技术，包括端口、服务漏洞扫描、程序漏洞分析检测、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、病毒木马防范等，能够定期对企业网络安全进行评估和检查。

了解主流网络安全产品如fw（firewall）、ids（入侵检测系统）、scanner（扫描仪）、audit等配置及使用，可以进行基础的运维和使用工作。

安全事件在发生初期，因为安全人员对可疑行为的忽视，导致网络攻击者成功找到企业安全薄弱点进行入侵。所以安全人员需要对未知威胁有敏锐的洞察能力，熟悉行业威胁发展趋势，及时进行安全升级。

安全事件的应急响应能力是一个网络安全综合人员非常重要的能力，这需要安全人员对常规安全事件有丰富经验，结合专业的安全技能，正确识别安全威胁，同时启动快速全面的应急响应预案。

安全威胁不仅来源于外部攻击，企业内部依然存在钓鱼软件威胁；异地办公使用不可靠网络造成信息泄露；绕过安全协议使用第三方软件增加安全风险等行为。安全人员需要具有良好的沟通能力，与企业内部部门协作，完成安全意识培训工作。

《网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保护法》等法律法规对企业网络安全建设、数据安全有着详细要求，因此，安全人员需要了解相关法律法规，保障企业的网络安全合法合规。

综上所述，网络安全综合人才不光有技术要求，同时对洞察力、沟通协作能力、应急响应能力等更多综合能力都有要求。许多企业并没有安全团队，因此更需要一个拥有综合安全能力的人员。

华清信安TDR智能安全运营服务可以替代企业安全团队，完成企业的安全防护工作。

华清信安TDR智能安全运营服务旨在帮助企业建立安全体系，将安全能力形成闭环，在拥有安全防护功能的同时，提供安全专家团队的专业服务。TDR安全专家团队资质覆盖CCRC风险评估、应急响应、安全运维和安全集成，团队成员均具备DJJS等级保护建设个人资质，核心人员均为多年从事安全服务或攻防技术研究的领域专家。

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