人才是最好的
算力
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德国双元制教育
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所谓“双元”，其实就是“理论+实践”的深度结合。学生既要在职业院校或应用技术大学系统学习专业理论、行业规范和职业素养，又要在企业中进行长期实习，做到学以致用。实践学习的比重往往超过整个学习周期的一半，毕业前通常已积累1—2年一线经验，几乎可以无缝衔接职场。
这种模式最大的亮点在于，它不仅仅是“学校教、学生学”，而是教育、行业、企业三方协同。行业协会制定统一培训标准；企业深度参与，从课程设计到实习安排，把“双元制”作为核心的人才储备渠道。这种校企深度合作极大缩短了人才培养与企业用人需求的距离。效果也非常显著：对学生来说，竞争力大大提升；对企业来说，可以提前锁定和培养所需人才，降低用工和培训成本；对社会来说，则为制造业输送高素质技能型人才，巩固了德国“制造强国”的全球地位。
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正是看到了这种“理论+实践”结合的巨大价值，国信中健也在积极探索适合自身的人才培养机制。我们借鉴德国双元制的核心理念，结合自身在数据要素、算力基础设施、人工智能等领域的业务实践，打造出本土化的“培训 + 实践”体系，力求让新一代人才在学习过程中就能深度参与项目、积累经验，实现从课堂到岗位的无缝衔接。
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培训+实践 本土化落地
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国信中健借鉴这一模式，结合自身在数据要素流通利用、算力基础设施建设和人工智能融合应用等业务领域的领先地位，精心构建了“培训＋实践”体系。在这一过程中，公司携手合作伙伴——国信文喆，共同推出大数据人才培训项目，由国信文喆负责理论知识培训与课程教学，国信中健则依托项目场景提供真实实践机会，形成互补合力。
公司联合国信文喆推出数据资产人才培训项目，培训为期3个月，主训地为成都（可根据人数异地成班），课程涵盖数据资产管理、AI大模型应用、行业典型案例实操等关键模块，注重理论与实践深度融合。学习过程采用全程化考核机制，另外在学习这些新技能的同时，结合公司相关业务大大提高培训合格率，增强学员就业率。
For example
以数据管理岗位为例，培训学员在课堂上系统学习数据资产全过程管理理论知识后，会进入国信中健在各地建设的可信数据空间项目现场实践。比如在兰州新区、北京大兴区等地的项目中，学员在企业导师的指导下，参与数据安全可信流通的实际操作，处理数据登记、治理到运营全流程的真实业务，切实掌握数据流通安全治理技术，积累宝贵的项目经验。这种“文喆教学 + 中健实训”的联合模式，让学员在学习中快速成长，真正实现了从理论到实践的闭环培养。
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模式赋能助成长
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国信中健以大数据、人工智能、区块链、数字孪生为核心技术底座，构建起“算力+数据+算法+人才”四位一体的数字生态模式，这一模式是公司发展的坚实根基。
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正是依托这样的技术生态模式，国信中健为“双元制”本土化的“培训+实践”体系提供了强大支撑，进而改善了这一制度。一方面，公司的核心技术底座为培训课程提供了前沿且贴合实际业务的内容基础，比如大数据、人工智能等技术相关的课程模块，能让学员学到最实用的专业知识；另一方面，各地落地的项目以及与多方的合作资源，为学员提供了丰富的实践场景，像兰州新区等地的可信数据空间项目，让学员在真实业务中得到锻炼，将理论与实践深度融合，提升了培训的实效性。
借助技术生态模式对“双元制”的改善，国信中健成功融合运用了这一人才培养模式。该模式培养出的学员既掌握扎实的理论知识，又具备丰富的实践经验，能够快速适应公司业务需求，为公司在数据要素流通利用等领域的发展提供了有力的人才支持。同时，公司通过与国信文喆的合作，将这一成功的人才培养模式进行推广，不仅为行业输送了更多高素质人才，也提升了自身在行业内的影响力和话语权。
本土化
培训+实践
合作推广
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打造中国式“双元制”
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国信中健通过“双元制”本土化的“培训+实践”体系，已在人才培养领域取得显著成效，未来将持续深耕这一模式的推广与优化。公司将进一步结合国内市场的产业特点、就业环境及文化背景，不断调整课程内容与实践场景，例如针对不同行业的数据应用需求细化培训模块，依托更多区域的项目资源拓展实践版图，让模式更贴合国内企业的用人标准和学员的成长需求。同时，国信中健也计划深化与行业协会及地方政府的合作，构建更广泛的人才培养协作网络，推动“双元制”本土化模式在更多领域落地，成为连接教育与产业的重要纽带。
结语/
Conclusion
从人才培养趋势来看，随着数字经济的加速发展，理论与实践深度融合的培养模式将成为主流。未来企业对人才的需求将更偏向“即插即用”型，既要求掌握前沿技术知识，又需具备解决实际问题的能力。国信中健的“双元制”本土化实践，或将为行业提供可借鉴的范本——通过构建“技术生态+人才培养”的闭环，不仅能为企业自身发展储备核心力量，更能推动整个行业的人才质量提升，助力数字经济在人才支撑下实现更高质量的发展。
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了解更多信息，请访问国信中健官网：www.one-health.com.cn
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