近日，中电信数城科技公司组织“管理责任与核心能力”提升培训。作为落实“科技强企、人才强企”的主力军，公司队伍规模快速壮大，中层干部及骨干员工等相关人员的管理能力亟需提升，在此背景下公司组织了此次管理能力提升专项行动。
本次培训范围覆盖公司新提任的中层管理干部、研发部科室总监、项目拓展部大区总监以及部分骨干员工。课程内容主要围绕管理者的角色定位、向上管理、向下管理、团队协同几个部分开展。
培训课程安排紧凑，学习内容丰富充实，43名学员全身心投入课程学习，紧跟老师的思路，认真思考、积极研讨，培训效果明显，工作指导性强，进一步提升了参与者的管理意识和管理能力，开拓了新视野，增强了发展动能，让公司的管理队伍能力再上台阶。
△胡军军同志开班致辞
中电信数城科技公司总经理助理兼研发部总经理胡军军在开班致辞中强调以下几点：一是“学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。”这是总书记讲话中的重要内容，在雄安新区这片高地和创业热土上，我们应该保持终身学习的态度；二是在公司发展的关键时期，管理能力是团队、公司茁壮成长的保障；三是“学贵知疑，小疑则小进，大疑则大进”。大家要带着问题学习，深挖问题的根源；四是把学习当成一种生活方式，通过学习为自己为公司创造出更大的价值。
培训结束后，人力资源部总经理赵旭做了总结讲话。
首先，赵旭主任肯定了本次参训学员都非常优秀，学习态度端正，每个人都做到了积极投入，大家都具备很高的基础素质。
其次，希望大家把培训成果应用到实际工作中。本次培训是一个起点，公司今后会给大家提供更多的培训成长的机会，持续为大家赋能，希望大家把今天学到的理论和工具真正用到今后的工作场景中，不断反思、总结、复盘，真正变成自己的能力提升。
最后，希望大家永远保持奋斗的姿态。公司处于创业的关键期，公司实现成功发展核心和关键在于骨干团队，希望各位管理者用好公司的工具和资源，带着把事情干好的信心和决心，以身作则，带头冲锋陷阵，为自己、为公司创造更多的辉煌。
