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举贤任能 | 塑联科技内部竞聘大会圆满举办

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2020-12-25

导读：天空任鸟飞，海阔凭鱼跃，机会只会留给有准备的人，让我们心怀梦想，砥砺前行！

为了建立健全公司人才管理体系，鼓励员工争当管理者的积极态度和上进精神，广东塑联科技有限公司于2020年12月22日晚六点整召开竞聘大会，公开竞聘选拔销售部经理一职。公司领导班子成员出席会议，部分员工列席旁听。

大会采取竞聘者演讲、现场答辩和评委打分三个环节，全面考核竞聘者的综合素质。参与本次竞聘的分别是销售部主管谢柱旺、销售部一组组长肖文康和销售部二组组长乐良虎。三位竞聘者围绕自身工作经历、竞聘岗位认知，以及团队管理建设等方面进行竞聘陈述。

销售部主管谢柱旺以自身丰富的社会工作经验为切入点，阐述在过往的工作中，亲身落实且有效的管理经验，向评委们展示曾经的工作成果，并从公司实际出发，深度分析公司现状，提出符合目前公司前进方向的建设性意见。

销售部主管谢柱旺

销售部一组组长肖文康作为公司资历最老的一批员工，自公司成立以来便一直在工作岗位中坚守付出，陪同塑联一次经历一起成长，为塑联的发展立下汗马功劳。他风趣地表示自己是闻着塑料味长大的，是天生的“塑料人”。他清楚地知道自己的优势点在哪里，与另外两位相比，他直言自己更了解销售员，更了解公司发展的方向。

销售部一组组长肖文康

作为11月的业绩之星，销售部二组组长乐良虎充满信心地参与了本次竞聘。在自身优势的阐述上，他以现有成绩做支撑，强调销售技巧与沟通技巧的重要性，并得到了评委的充分肯定。在对竞聘岗位认知方面，面对评委们的提问，他以自身工作经验为基础，结合过往的学习成果，有条不紊地进行回答。

销售部二组组长乐良虎

在整个竞聘大会的过程中，三名竞聘者有关管理方法、管理制度的思维亮点频现，他们出色的管理才能得到充分的体现，评委们对此给予高度的肯定和由衷的赞扬。

广东塑联科技有限公司CEO曹总对竞聘大会进行总结时表示：“三名竞聘者都是年轻人，各有内涵，各具优势。公司将秉承公平、公开、公正的原则，给予他们合理的分数。”同时，曹总还说：“不管此次竞聘是否成功，也要保持平常心，因为这是一次很好的锻炼机会。主办部门主导本次竞聘大会，非常用心良苦，是希望你们可以从中得到成长。而成功当选的人，也要清楚一点：在工作中，身为管理者，每一项工作都要传达和落实到每个人身上，只有这样才会有成效。”

面对曹总的谆谆教诲，三人不约而同地表示今后会更加注重自身能力的提升，增强统筹管理能力，不忘初心，继续尽心尽力地为公司发展作出自己最大的贡献。

当晚九点，人力资源部收集整理与会评审的评审意见，交由公司领导班子进行最后研讨。12月24日，竞聘大会结果宣布，将由销售部主管谢柱旺担任销售部经理一职，并对其寄予深切厚望。至此，本次塑联竞聘大会圆满结束。

天空任鸟飞，海阔凭鱼跃，机会只会留给有准备的人，让我们心怀梦想，砥砺前行！

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