金烽科技进入2019年以来，公司业务规模不断扩大，研发人才需求日益增加，为适应公司未来业务发展需要，金烽目前正积极推进人才培养计划，探索创新人才培养路径。
公司在第二季度开设了创新人才培训班。培训班学员均为公司招聘的本科院校计算机当届学员，培养计划将针对公司情况，与实际紧密结合，为公司精准培训特定专业人才。
|图 金烽培训班二期学员
培训班由公司架构师授课，培训期间金烽制定了适合公司自身人才需求的专业课程，通过每天集中集训方式进行技能培训，以及与实际项目应用实践相结合，在培训期快速掌握适合企业的“专有能力”。
目前，金烽培训班一期学员已经顺利毕业，全部安排到了公司产品线，各项目和研发基地。二期学员培训正在开展中。未来，公司的中、高级技术人员和管理人员也将从公司内部培养的基层力量中选拔，为基层员工打通晋升通道，充分发挥自身价值。
同时，公司也正在探索校企合作人才培养模式，目前已经与几所高校有了初步的交流与探讨。
|图 合作洽谈会进行中
6月19日上午，长沙高校湖南涉外经济学院一行领导到访金烽科技参观考察，就校企联合培养人才进行进一步交流洽谈。
洽谈会上，金烽人事经理唐小玲女士介绍了公司的基本情况，让校方领导们对金烽的发展历程、主营业务和发展现状都有了大致的了解。
|图 合作洽谈会进行中
总经理万勇先生就公司创新人才培养模式与校方领导进行交流探讨。万总表示，公司目前在智慧农业、仓储物流、移动办公、教育培训、现代服务等多个领域内拥有技术应用及研发产品。随着公司业务规模的扩大，研发人才需求增加，我们希望人才培养能对接企业创新要素和创新环境，培养适应企业需求的专业人才。
对此，校方领导也表示，希望通过与企业合作，结合企业和行业需求，对人才培养方案不断做出调整，让人才培养更“接地气”，避免学生具备的技能与企业实际需要的技能相脱节。
|图 事业2部经理汤海波为校领导介绍公司研发的产品
双方通过交流之后，在人才培养理念方面基本达成一致。随后，学校领导参观了我司研发的金牛星、烽库智能柜、哨兵智能门禁等创新产品。
|图 校方领导与我司实习生沟通交流
此外，校方领导特别参观了金烽培训班。通过与班级学员进行交流，校方领导对我司人才培养机制予以了充分的肯定。
本次洽谈，为我司与高校探索校企合作人才培养模式奠定了良好基础。未来，随着公司市场的进一步拓展，校企合作将成为公司培养适需人才的重要途径之一。
编辑：彭钦
排版：彭钦
