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过往不需泣，未来不足惧 | 金烽人事覃湘芸

过往不需泣，未来不足惧 | 金烽人事覃湘芸 音达集团
2019-11-08
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导读：如今，覃湘芸凭借其一贯的认真与沉稳，成为了金烽人事部不可或缺的中坚力量。

入职一年多，覃湘芸为了更好地掌握在公司实际运营当中的人力资源工作，履行自身职责，不断付出着自己的精力和专注力。

人力资源工作的前端是招聘，而筛选简历是招聘工作的第一步。作为筛选入职者的第一道关卡，人事有责任做到“众中择优”，为公司引进高质量人才。每年三、四月，是俗称“金三银四”的招聘旺季，岗位需求量和简历接收量都非常大，想要在不下百份的简历中迅速挑选出合适的人选，着实不易。
面对成堆的简历，她知道，这是自己必须经历的挑战。本着“要为公司招聘到最优秀人士”这一初心，覃湘芸在筛选简历前做好了岗位需求，在与求职者简历上罗列的工作内容进行比对后，判断其职业技能是否与岗位需求相匹配，如此一来，可以快速地挑选出有效简历，进而提高面试和招聘的效率，极大节约了人事工作的时间成本。那两个月，覃湘芸基本每天都是在筛选简历和电话约面试中度过的。

随着时间的推移，她的认识在改变，感受也在加深。在工作过程中，能够跟进一位求职者直到对方顺利入职，是最能激起她的幸福感和成就感的事，这一幸福感和成就感提高了她在工作当中对自己的要求。在金烽担任人事一年多，她在见证了金烽人员规模成倍增长的同时，自身能力也在同步增强。如今，覃湘芸凭借其一贯的认真与沉稳，成为了金烽人事部不可或缺的中坚力量。

判断明智、冷静思考，并不断致力于自身业务水平和认知的提高，这应该成为当下每一个HR从业者的自我要求。覃湘芸用实际行动影响着我们：只有不断了解新事物，提高综合能力，才能更好的在生活和工作中实现自我价值。经过学习与实践，覃湘芸已经变得更为专业，在金烽发挥着自己独特的作用。

编辑：许玉玮

排版：许玉玮

【声明】内容源于网络
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上海音达科技集团（以下简称：音达科技）
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