强化队伍建设 金烽学院打造“人才金字塔”
音达集团
7月28日，金烽学院06届工程师培训班正式开班。经初步甄选与考核，来自湖南大学、新疆大学、长沙理工大学、湖南工商大学、湖南涉外经济学院等12所高校的28名萌新进入班级。
工程师培训结合公司金字塔型人才梯队建设现状，旨在培养适应金烽研发体系的适岗人才，扩大初级工程师队伍，厚实“塔基”储备人才。学院拥有专业的老师团队，由公司内部具有丰富从业和实践经验的专家及架构师担任授课及指导老师。
本届培训内容主要包括专业理论课、项目实战以及职业素养。专业理论课程包括公司Java开发规范、常用的开发工具、公司必备的框架知识剖析、Java核心知识、Spring Boot从入门到精通、mysql从入门到精通、linux必备技能等专业知识，并把金烽的技术架构体系普及给学员，让他们在公司基础框架（烽台）上具备快速开发迭代能力。
人才是第一生产力，金烽一直坚持实施“人才强企”战略，重视人才培养与发展，构建了多层次人才培养体系，合理配置初、中、高级技术人才比例，打造金字塔人才梯队，营造“人人有机会，人人能发展”的良好氛围。金烽还将不断健全人才引、育、留、用及评价激励机制，形成系统科学的企业内部人才工作体系，为推动高质量发展提供强有力的人才支撑。
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上海音达科技集团（以下简称：音达科技）
