2020年即将到来
第一批90后也将步入30岁
退休这件事也被很多人提上日程
（虽然还有几十年……）
备受关注的“延迟退休”问题
也传来了新消息
人社部称
延迟退休是必然趋势
早在去年
人社部在发言中也提及到
针对人口老龄化加速发展的趋势
将适时研究出台渐进式
延迟退休年龄等应对措施
延迟退休
真的要来了吗？
人社部曾明确提出过
要在2017年年底
推出延迟退休的方案
并且还将通过5年的过渡期
于2022年正式实施
虽然现在2019都快过完了
也还没出台相关方案
但如果你以为这样就表示没事
那就太年轻太天真了！
据人社部部长表示
迟迟未定方案是因
目前我国就业形势依然严峻复杂
就业压力非常大
化解过剩产能职工分流安置压力大
制定方案更需稳慎
我国是目前世界上退休年龄最早的国家
平均退休年龄不到55岁
除非洲部分国家
其他国家退休年龄大多在65岁、67岁
近年来已有多国
延迟劳动者法定退休年龄
如按照《人力资源和社会保障事业发展
“十三五”规划纲要》提出的要求
2020年应当是最后期限
不过即使延迟退休确定推出
至少也需要五年后才会实施
按照原先的时间表
哪些人受延迟退休影响？
如果2017年出台，2022年落地实施
那么，以下三个群体
将会受到退休新政的影响
● 到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）。
● 到2022年，小于等于55岁女性干部（1967年以及以后出生的人）。
● 到2022年，小于等于60岁男性（1962年以及以后出生的男性）。
由于2017年没有出台相关方案
如果我们假定明年（即2020年）出台
到2025年落地实施的话
那么，以下四个群体将受影响
● 到2025年，小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性）。
● 到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）。
● 到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年以及以后出生的人）。
● 90后年轻人（1990年以及以后出生的人）。
如果延迟退休方案照这样落实下来
将会是60后赶上一小批
70后赶上一大批
80后全赶上！
至于90后、00后就当没听过好了
没事，退休离你们还“远”~
最新退休时间表
推测出了这份退休时间表
虽然官方没有正式通报
但大家可以参考一下
心里大概有个数儿~
男性职工退休对照表
▼
女性职工退休对照表
▼
65岁才能退休！
90后看完真是觉得欲哭无泪
看来这个班真的是要
活到老、上到老
一想到60多岁、白发苍苍
还要被人称作“打工仔”
每天到公司还要被领导批评
“不要把拐杖带到公司，显得公司没活力”
真是太难过了~
延时退休，何时能领养老金
既然延迟退休了
那么养老保险该怎么交呢？
人社部通过中国政府网回应了
多个养老保险的热点问题
怎样交保险最有力？
延迟退休关乎我们生活的方方面面
关于延迟退休的更多消息
慧穗也会帮大家留意、及时更新哒~
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