优秀青年作为一站式Saas服务平台，为企业提供优质互联网人力资源外包服务，旨在为企业合法合规降低用人成本和税负压力，助力企业在市场上勇往直前。
优秀青年具体能为企业带来什么服务？
一
企业薪税咨询分析服务
一对一财税服务团队，根据企业的涉税情况和财务情况，结合最新的财税政策，提供专业的薪税优化建议。
二
提供量身定制的灵活用工方案
精准匹配的灵活用工方案，基于企业的经营需要或业务需求，通过非全日制用工、劳务派遣、业务外包、平台型用工等多种灵活的用工方式，帮助企业快速调整人力资源，专注于核心业务，从而实现降本增效。
三
专业的人力资源及税务落地服务
拥有100万+的服务人员，有超1500家企业的服务经验，覆盖直播、电商、零售、房地产、物流、外卖、在线教育等新兴互联网行业，专业的人力资源团队，深耕不同领域的用工需求，提供合适又专业的配套服务。
使用优秀青年平台的灵活用工方案能得到什么？
一、提升管理方案弹性
1、使用优秀青年提供的灵活用工方案，能够有效避免内部调动和聘用不合适的员工带来招聘难题，提高岗位匹配度和工作效率。
2、有效提高人力配置对工作流程规定的响应速度。这方面负责招聘的HR应该最有发言权，想快速招到与需求岗位匹配的员工是一件非常难的事情，需要花费一定的人力和物力。而运用灵活用工以后，不仅仅可以迅速开展人员配备，还能在具备一定人力资源的企业中快速寻找合适的候选人，更快速的提高工作效率，完成岗位需求。
二、优化薪税结构
1、合法合规的基础上，帮助企业节约用人成本，把更大一部分的资金用在核心产品上。
2、灵活就业者通过灵活用工模式，除了能实现自我价值的最大化，还能提高个人收入，并且没有偷税漏税的后顾之忧。
三、保持市场竞争力
1、优秀青年可以让企业用人成本体系更加有保障。表面上灵活用工方案是在企业用工方面进行调整，从而达到降本增效的目的，实质是对整个企业的用人成本进行了升级优化，带来的并不是短期的效益，而是一个可持续的长期发展方案。
2、在与优秀青年平台合作的期间，还可以有效监测工作任务的完成进度，避免了因为工作人员的敷衍影响了整体工作进度，灵活就业者必须按照企业的要求，按时按量完成任务，才可以获得约定的报酬。
3、优秀青年还可以提高组织战略定位。在企业在解决一些工作流程配置和组织架构时，能够帮助企业快速开展，避免出现一些不必要的操作流程和法律法规问题。
优秀青年平台的运作逻辑展示
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