【活动回顾】"智领人效·重构财能"主题沙龙圆满收官！

·人力视角：聚焦多元化用工模式下的社保基数优化、AI驱动的HR实务变革，以及与企业政策穿透解读的协同策略，助力企业平衡用工成本控制与政策合规要求。

·财税视角：围绕税务筹划创新、融资实践及现金流安全管理，探索从成本管控到资源撬动的财税突围路径。

财税实战专家焦雪丽女士在活动中分享了多元用工下个税风控与社保合规的策略观点，通过多个实战案例场景还原进行拆解，如：用工形态法律界定与监管趋势中“某物流平台多重关系纠纷案”、“假派遣真劳动案”，“个税申报合规指南与争议破解”；并通过社保合规优化与用工成本优化策略，对社保基数合规管理、社保风险管控政策响应机制及多元化用工成本管控布局策略做了详细解析，如重点人群就业退税补贴，残疾人群就业指导等。她强调，企业需构建“政策穿透-风险预警-成本优化”三位一体用工体系，通过法律关系重构、收入性质合规设计、社保基数精准管理，平衡用工灵活性与合规底线。

图：财税实战专家——焦雪丽

南方仕通产品总监杨德意在《AI智能体——HR 实际事务的变革引擎》分享中指出，AI技术正通过多维协同驱动HR实务的革新，大模型就像一个经过海量数据训练的“超级大脑”，能够理解自然语言、分析复杂问题并生成接近人类的回答，无需针对单一任务反复开发，而是通过底层能力灵活应对多样化需求；seebot机器人则以RPA技术为核心，实现社保公积金全国多主体一键申报、7×24小时无人值守执行及数据实时同步，自动化申报成功率高达99%，可平均节省40%人力成本；典型案例显示，某大型物业企业通过seebot社保机器人本地化部署，实现社保申报全流程自动化，不仅解决SSC共享中心数据归集，节省大量的人工操作，并支持任务的可追溯、咨询问题的回复与查询等。

图：南方仕通产品交付总监——杨德意

同时，本地知识库HR助手小博士基于大数据AI模型，构建覆盖300+地区的政策数据库，通过AI生成补贴材料、AI智能匹配、申报辅助及线下专家服务，破解企业政策申领难题，这标志着AI技术从单点工具演进为HR事务的“智能中枢”，驱动组织效能全面提升。

财律值控股总经理蔡慧连女士在《税融共生》课题中表示，企业可通过重构税务认知将传统“成本负担”转化为“战略资源”，通过税务合规提升企业估值。如：某制造企业购买设备时，可通过灵活运用区域性政策、行业性优惠，节省成本。企业可结合纳税信用评级，通过税务优化税务合规从而缓解资金压力及节省企业成本。

图：财律值控股总经理——蔡慧连

同时，企业需系统性学习并正确解读税收政策，如通过专业机构定制服务，将企业纳税信用转化为融资资质优势，同步设计涵盖财税优化、融资规划及资产增值的综合解决方案，通过合规的税务筹划手段改善企业现金流困局。

本次活动通过系统化的政策解读与趋势分析，促进企业在人力资源与财税管理领域的知识共享与经验交流。未来，南方仕通将继续关注行业发展动态，举办更多有价值的活动，为企业提供更多的学习和交流机会，助力企业实现可持续发展。