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企业经营的根本目标是什么？
１、多挣钱 ２、少花钱
周期性明显（区分淡旺季）的企业
有明显的周期性的企业，或者淡旺季的行业，例如物流、零售、旅游等行业，如果企业在旺季根据需求确定全职员工的数量，会在淡季造成大量的人力成本浪费。所以在旺季的时候采用灵活用工的方式能大大降低企业的用人成本。
人员流动性较强的企业
这种情况存在于大部分企业的一线岗位中，一线岗位的人员流动性比较大，采用灵活用工的方式能减轻企业负担，还能让繁重的劳动关系变得轻松便捷，提高工作效率。
有降低用人成本需求的企业
这是最基本也是最普遍的一个特性，随着劳动力成本的上升和社会保障税时代的到来，企业的成本压力越来越大，市面上90%的企业都会有降低用人成本的需求，其中金融、房地产等行业尤为明显。为了达到减轻企业用人成本的压力，灵活用工是一个非常好的选择。
属于新兴行业的企业
需要不断输出新创意和产品的新兴企业来说，长期雇佣同一批员工很容易形成惯性思维，无法打破常规，如，网红孵化器、直播等，如果采用灵活用工的方式，就能保持企业的新鲜性。
以上4个特性就是适合使用灵活用工业务的典型企业，学会如何辨别什么企业适合使用灵活用工业务，不仅是企业HR为了更好的完成招聘工作，其实还是一个让你拥有额外收入的机会哦！以下为实用招募信息：
南方仕通灵活用工合伙人招募
合伙人将获得：
１、一份不影响正职工作的副业收入，年入百万不是梦
２、月度扶持启动基金6000-10000元，实现零投入创业
３、专业产品培训及市场培训，工作之余还能学习相关知识
４、一次资源变现的绝佳机会
合伙人需具备：
１、人力资源／财税等相关行业，或所在行业具备灵活用工资源开拓条件
２、拥有To B的商务经验，可以直接接触到各大企业的HR、销售主管等岗位
３、有野心，渴望开拓属于自己的事业，实现财务自由
