明年起，社保将迎来这些新变化

人力资源社会保障部、财政部18日发布《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》。办法明确，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。

病残津贴月标准和支付期限根据参保人员申领病残津贴时的年龄、累计缴费年限等确定，病残津贴月标准在国家统一调整基本养老金水平时同步调整。

•在哪领取呢？

参保人员领取病残津贴，按国家基本养老保险关系转移接续有关规定确定待遇领取地。

•领取病残津贴期间，我的社保怎么办？

领取病残津贴期间，不再缴纳基本养老保险费。继续就业并按国家规定缴费的，自恢复缴费次月起，停发病残津贴。

•怎么领取？

申请领取病残津贴人员应持有待遇领取地或最后参保地地级（设区市）以上劳动能力鉴定机构作出的完全丧失劳动能力鉴定结论。

省级人社部门建立病残津贴领取人员劳动能力复查鉴定制度，经复查鉴定不符合完全丧失劳动能力的，自做出复查鉴定结论的次月起停发病残津贴。

（病残津贴所需资金由基本养老保险基金支付）

•注意：

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取病残津贴的，由人社部门责令退回，并按照有关法律规定追究相关人员责任。

十四届全国人大常委会第十一次会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。决定于2025年1月1日正式启动渐进式延迟法定退休年龄改革。

坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，实施渐进式延迟法定退休年龄。

•我年龄到了，但没达到最低缴费年限，可以领退休金吗？

职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。

•可以延迟多长时间？

职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

•可以提前退休吗？

职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。

•注意：

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。