宗馥莉的第二次“回归”,为持续一个多月的娃哈哈辞职风波画上了不算圆满的句号。这已是她一年内两次离开又重返这家由父亲宗庆后缔造的饮料巨头——去年7月,她以“部分股东质疑经营管理合理性”为由请辞,最终迫使股东让步、重掌大权;而2025年9月的再次辞职,本计划另起炉灶打造新品牌“娃小宗”,却未能复制此前的胜利,短短一个月后便无奈重返,背后是利益博弈的胶着与现实困境的倒逼。
接班后的核心操作
娃哈哈的特殊基因,注定了宗馥莉的接班之路充满荆棘。这家企业带有国资成分,杭州上城文旅持有46%的股份,并非宗馥莉的“私人产业”。而宗馥莉本人掌控着完全归属于自己的“宏胜系”,其核心业务是为娃哈哈集团代工,长期享受母公司的订单倾斜——订单不足时,娃哈哈会优先保障宏胜系工厂的开工率,助力其2021年营收突破百亿。
接班以来,宗馥莉的所有动作都围绕一个核心:“去娃哈哈化,壮大宏胜系”,通过三大维度的资源转移,试图将娃哈哈的核心资产向自己的体系倾斜。
1. 人事洗牌:宏胜系全面接管
2024年8月,宗馥莉将“宏胜系”核心成员洪婵婵、叶雅琼送入娃哈哈集团董事会,加上她自己的席位,在五人董事会中占据三席,实现对决策层的掌控。高管层面,娃哈哈的常务副总、行政总监等关键岗位,也悉数被宏胜系人马取代。
更彻底的是基层人事调整:娃哈哈集团大部分员工被要求转签合同至宏胜集团,不服从者将面临奖金降低、工资停发等惩罚。在“宏胜系”上司的压力下,多数员工只能无奈妥协,完成了人事层面的“换血”。
2. 生产线腾挪:关停集团工厂,扩张宏胜产能
2025年1月起,娃哈哈集团陆续关停了18家旗下工厂,其中不乏衢州工厂这样效益尚可的产能。这些工厂多与宗馥莉的潜在对立面杜建英存在关联,关停动作既打击了对手,也为宏胜系腾出了市场空间。
与集团工厂的收缩形成鲜明对比的是,宏胜系旗下的宏胜饮料加速扩张,在天津、怀化等地新建18条生产线,承接从娃哈哈转移出来的生产需求,实现“此消彼长”的产能重构。
3. 商标转移:争夺900亿核心资产
2025年初,宗馥莉主导的娃哈哈集团提出申请,计划将估值超900亿人民币的387件“娃哈哈”系列商标,转移至其控股的“杭州娃哈哈食品有限公司”。这一动作若成功,娃哈哈集团将沦为“空壳”,国资持有的46%股份也将失去实际价值。
但根据《公司法》规定,商标等核心资产处置需经股东大会全体一致同意,最大股东杭州上城文旅拥有一票否决权。最终,这场未事先沟通、未召开董事会的“暗箱操作”被驳回,宗馥莉的核心诉求遭遇关键阻拦。
经销商不信任与赛道内卷
商标转移受阻后,宗馥莉于2025年5月创办新品牌“娃小宗”,试图彻底脱离娃哈哈独立发展。但这个承载着她“另起炉灶”野心的品牌,很快陷入现实困境,成为她被迫重返娃哈哈的直接原因。
1. 经销商的信任危机:不愿为不确定性买单
饮料行业的核心命脉在经销商,没有线下渠道的“地推”支撑,仅靠线上营销难以打开市场。而“娃小宗”从一开始就遭遇了经销商的集体冷遇——经销商进货需提前打款,但多数人选择观望。
对经销商而言,“娃哈哈”是积淀数十年的国民品牌,知名度与销路无需担忧;而“娃小宗”的名称易被误认为“山寨品牌”,消费者认知度几乎为零。“明明手头的娃哈哈卖得好好的,没必要冒险代理一个前途未卜的新品牌”,一位资深经销商的表态道出了行业共识。若产品滞销,经销商将面临巨额亏损,这种风险让他们望而却步。
2. 产品定位失误:放弃王牌,扎堆红海
宗馥莉的产品策略进一步加剧了经销商的疑虑。娃哈哈的核心优势在含乳饮料赛道,AD钙奶、营养快线等产品是国民级爆款,为企业提供稳定现金流;而“娃小宗”却放弃了这张王牌,聚焦无糖茶和瓶装水两大赛道。
无糖茶赛道早已是红海市场,农夫山泉、怡宝、三得利等品牌占据大部分份额,“娃小宗”作为后来者,缺乏差异化优势,很难分走蛋糕;瓶装水赛道中,娃哈哈本身已占据10%左右的市场份额,位列全国第四,此时推出“娃小宗”瓶装水,不仅造成内部竞争,更显得多此一举。经销商普遍认为,“至少应保留含乳饮料赛道的稳定收益,再推进转型,而非一刀切放弃”。
3. 渠道改革后遗症:得罪老经销商
宗馥莉掌权后推行的经销商体制改革,也为“娃小宗”的推广埋下隐患。娃哈哈传统的“联销体”模式中,集团仅管控省一级经销商,省以下充分放权,经销商与集团是平等合作关系,如同“诸侯自治”。这种模式在企业发展初期曾发挥重要作用,但随着规模扩大,暴露出基层掌控力弱、信息传递不畅等弊端。
为解决这些问题,宗馥莉启动“中央集权”改革:清退年销量低于300万的小经销商,要求留存的中大型经销商接入统一数字化系统,加强总部管控。虽然改革有其合理性,但削权触及了经销商的核心利益,多数人对此不满。当宗馥莉推出“娃小宗”时,这些被得罪的经销商自然缺乏配合意愿,进一步堵死了新品牌的线下渠道。
利益博弈仍未终结是重返困局
宗馥莉的二次回归,看似平息了风波,实则让她站在了更复杂的利益十字路口。她面临的核心矛盾从未解决,未来仍充满不确定性。
一方面,与国资股东的冲突难以调和。宗馥莉“壮大宏胜系”的核心诉求,本质是将娃哈哈的公共资产向私人体系转移,这与国资股东的利益直接对立。此次商标转移被阻,正是国资股东的明确表态,未来类似的资产处置、战略决策仍将面临重重阻拦,她很难完全按照自己的意愿推进“去娃哈哈化”。
另一方面,与经销商的利益冲突持续发酵。“联销体”改革得罪的大批经销商,仍是娃哈哈线下渠道的核心力量;而“娃小宗”的折戟,也证明了经销商对宗馥莉战略的不认可。如何修复与经销商的关系,在“加强管控”与“保障渠道积极性”之间找到平衡,是她必须解决的难题。
此外,娃哈哈自身的品牌转型压力也不容忽视。含乳饮料赛道增长放缓,无糖茶、瓶装水等赛道竞争激烈,宗馥莉既想放弃传统优势业务、转向新赛道,又未能找到有效的破局之道。若不能尽快拿出有竞争力的产品策略,娃哈哈的市场份额可能进一步被侵蚀,这也会让她的执政基础更加薄弱。
宗庆后时代的娃哈哈,凭借国民品牌认知和成熟渠道稳居行业前列;而宗馥莉的接班之路,却深陷“私人利益与集团利益”“传统模式与改革创新”“独立发展与现实依赖”的三重困境。二次重返娃哈哈,是她面对现实的无奈妥协,而非胜利。未来,她能否在股东、经销商、品牌转型之间找到破局点,不仅关乎自己的传承之路,更决定着这家国民饮料巨头的命运走向。
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