人瑞集团发布《2018中国灵活用工发展白皮书》

2018年11月4日，国内领先的人力资源综合服务供应商人瑞集团联合《中外管理》杂志共同发布《2018年中国灵活用工发展白皮书》（以下简称“白皮书”），首次针对中国灵活用工行业生态和企业灵活用工的应用现状、应用趋势等做了深入解读。

白皮书显示，表示对灵活用工“很了解”的企业比例仅为13.70%，而有采用灵活用工计划的企业比例达到51.71%；而不同行业、不同性质、不同规模、不同发展阶段的企业对灵活用工认知度、应用比例等均有较大差异。

“灵活用工在国外已经发展成熟，但国内企业对于灵活用工的认知和应用仍然处于初级阶段，对灵活用工的方法和价值还不太理解，甚至误解，”人瑞集团创始人、CEO张建国表示，“我们期望这本白皮书能够帮助企业正确认识、了解、使用灵活用工，并推动灵活用工行业的规范和健康发展。”

这本白皮书是人瑞集团在灵活用工领域引领的又一次创新和探索。2018年4月，人瑞集团联合首都经贸大学劳动经济学院共同出版《灵活用工——人才为我所有到为我所用》（中国人民大学出版社），该书对灵活用工的典型代表人力资源服务外包的主要功能模块进行了详细介绍，其中有许多内容具有非常强的可操作性和实用性。

作为这本白皮书内容的数据基础，自2018年9月30日起，人瑞集团联合《中外管理》杂志共同发起《2018年中国灵活用工市场调研》，本次调研通过在线问卷以及线下访谈方式进行，调研为期30天，调研超过5000家企业，共回收有效样本1226份。

在调研过程中，招聘兄弟会、北京中外企业人力资源协会（HRA）、第一资源、中国HRD俱乐部等机构也多有贡献。