人勤春来早 加鞭启新程 | 致达集团召开2023年经营工作会议

严健军董事长指出，2022年，面对疫情的反复冲击和经济下行的压力，致达集团按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体方针，统筹做好防疫防控和生产经营，集团经营基本大盘保持稳定，再次蝉联中国制造业企业500强、上海企业百强。同时积极支持社会抗疫，努力践行使命担当，彰显了企业的社会责任，他对全体员工的辛勤努力表示感谢。

在深入分析当前面临的新形势和新任务后，严董要求，一是认真领会二十大精神，提升协同作战能力。深刻领会中国式现代化高质量发展的精髓要义，进一步统一思想、转变思路、明确任务、落实责任，牢牢把握政策利好和新产业、新经济和新业态的发展机遇，将自身产业融入国家发展大战略，用改革思维抓发展、用创新思维解难题、用系统思维破瓶颈，全力以赴促进发展。二是发扬创业创新精神，提升集团“三个能力”建设。大力弘扬艰苦朴素的创业精神、精诚协作的团队精神和浙商的四千精神，着力提升集团创新能力、干部管理能力和资源整合能力，以流程化、信息化、智能化和数字化的现代管理制度体系推进集团战略落地，为明年致达集团三十而立再出发夯实基础。三是强化风险防范，确保安全发展。切实增强对风险防范重要性、紧迫性、责任性的认识，加强内控合规体系建设，提升审计工作的质量效能，推进风控信息化建设，坚持防惩并处，提升集团的风险防范和风险抵御能力。四是促进产教融合，争创一流高校。坚持教育强国、科技强国、人才强国的理念，锚定上海领先、国内一流、国际知名的办学目标，以提升学校关键能力建设为抓手、开展综合改革为突破，打造一流高等职业教育高地，努力争创上海乃至全国职业教育排头兵。五是加强人才建设，夯实发展根基。坚持以高素质人才队伍引领高质量发展，聚才用才、留才兴才，改进人才培养机制和模式，强化执行力建设，以人才结构优化推动产业结构优化。六是加强党建引领，凝聚奋进力量。深入学习贯彻党的二十大精神，加强党政联席会议制度和区域化党建联盟，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，积极参与支持社会公益事业，让文化软实力成为发展硬支撑。

严董强调，2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是集团实施十四五规划承上启下的关键之年。全体致达人要切实增强紧迫感和责任感，拉弓满弦、铆足干劲、真抓实干、笃行不怠，深入贯彻科教兴国、人才强国和创新驱动战略，加快转型升级步伐，加强风控管理建设，全面提升经营质量，推动集团经营企稳回升、持续向好，奋力谱写集团高质量发展新篇章。

会上，集团总部5个职能部门和下属17家企业、单位负责人结合2022年工作完成情况总结经验、查找不足，并汇报了2023年工作目标和重点举措。

在全体与会人员的见证下，集团董事长严健军与各企业、单位签订了《2023年度目标责任书》，对2023年度的经营目标、实现策略及规划发展进行了全面部署。

在以“新元肇启 物我同春”为主题的联欢晚会上，集团对获得2022年度的先进集体、优秀经理和优秀员工进行了表彰嘉勉，并号召致达全体员工见贤思齐、踔厉奋发，全面完成2023年经营目标和工作任务，为集团高质量、可持续发展做出贡献。