成功助力企业数字化转型，人瑞人才刘江获评“2021全国优秀CIO”- 大数跨境

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成功助力企业数字化转型，人瑞人才刘江获评“2021全国优秀CIO”

人瑞人才

2021-06-11

导读：在刘江的领导下，人瑞人才正从理念和实践两个层面，建立一套企业人力资源数字化管理框架及应用技术平台，帮助企业构建基于数字化平台的人力资源管理体系和流程，支持企业人才管理和业务运营的数字化变革。

近日，由企业网D1Net、信众智CIO智力共享平台和中国企业数字化联盟共同主办的2021CIOC全国CIO大会在成都举办，人瑞人才CTO刘江受邀参与此次大会并获评“2021全国优秀CIO”殊荣。

据悉，作为目前国内甲方信息高管领域规模最大、层次最高的交流平台，2021CIOC全国CIO大会以“产业数字化升级转型”为主题，分享交流CIO在工作中的经验，探讨数字化升级转型如何提质增效，数字化手段如何助力产品研发、营销、物流、服务等环节，以及云计算、大数据、AI(含RPA)、数据治理、信息安全、远程协作、工业互联网、智能制造、柔性供应链、数字化时代的领导力与创新力、CIO职业发展等相关话题。

此次“2021全国优秀CIO”评选采取CIO本人申请或各地方联盟推荐相结合的方式，结合CIO本人背书的履历、其工作单位的实践经验、对企业信息化工作的感悟与经验总结三部分组成，经中国企业数字化联盟专委会专家最终评分而决出成绩。

作为中国领先的综合人力资源解决方案提供商，人瑞人才也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴，旗下业务包括中高级人才招聘、IT人才外包、人力资源服务外包、招聘流程外包、业务流程外包、海外人力资源服务以及专业咨询与职业培训等等。人瑞人才目前在全国开设超过48家分公司及机构，业务覆盖300个城市，拥有自有员工近900人，以及近38,000名在岗外包员工。

人瑞人才已经建立了丰富的自主知识产权体系，并据此构建了一体化人力资源服务的五大技术平台，赋能企业组织、人员、流程的数字化运营，打造企业数字化时代的竞争优势。作为人瑞人才CTO，刘江负责人瑞人才数字化人力资源管理平台的规划与研发，是人瑞人才“技术驱动人力资源服务”实践的关键一环。

在刘江的领导下，人瑞人才正从理念和实践两个层面，建立一套企业人力资源数字化管理框架及应用技术平台，帮助企业构建基于数字化平台的人力资源管理体系和流程，支持企业人才管理和业务运营的数字化变革。人瑞人才目前已获得近百项软件著作权登记，“高新技术”及“双软”认证，CMMI3评估认证，并成为中国人力资源行业唯一一家获批设立国家级博士后科研工作站的民营企业。人瑞人才已成为中国人力资源数字化管理的标杆企业。

目前，人瑞人才正从聚焦为企业提供人力资源综合服务向两端延伸，前端构建以校企合作为基础的人才培养和实习机制，提升人岗匹配效率；后端致力于员工的持续成长、再就业及生活服务，形成完整的职业生态链，帮助个人职业生涯持续发展、企业获得所需人才，让社会劳动力资源得以高效配置。

在加入人瑞人才之前，刘江也长期从事企业数字化/信息化规划与建设工作，在伽蓝（集团）有限公司、上海电气集团财务有限责任公司、展讯通信（上海）有限公司、大唐电信科技股份有限公司等多家企业担任IT负责人，以甲方或乙方不同身份，至少帮助超过10家企业进行数字化\信息化规划与建设，均成功上线推广应用，积累企业数字化\信息化规划及建设、推广应用的丰富经验。

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人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。人瑞人才目前在全国开设超过48家分公司及机构，业务覆盖300个城市，拥有自有员工近900人，以及超过37,000名在岗外包员工。