近日，由MeetHR Group主办的HR Empower赋能大会暨大湾区人力资源高峰论坛在广州举办，来自数百家企业的人力资源管理者围绕人力资源在企业成长中的「赋能」价值进行了深入交流。人瑞人才受邀参与本次大会，并凭借领先的人力资源综合服务能力和卓越的技术创新能力获颁“2022-2023年度十大影响力人力资源品牌奖”。
人瑞人才长期坚持以技术驱动人力资源服务，通过历时10年高投入打造而成的一体化的、具有自主知识产权的人力资源管理生态平台，有序管理每年上万人的招聘，数万员工的入转调离，薪酬结算，实时预测应收结算、开票回款，资金垫付情况，实现业财一体化动态管理。在该平台的赋能下，人瑞人才的综合服务人效是行业水平的1.5倍以上，同时实现给客户提供的服务成本下降30%以上。
除了通过自身数字化转型帮助客户实现降本增效，人瑞人才更通过创新的人才服务为更多企业的数字化转型提供助力。
据相关报告，预计2035年中国数字经济规模将接近16万亿美元。数字人才作为数字经济的核心要素，对推动数字经济高质量发展的作用至关重要。随着各产业数字化转型进入更深的阶段，大量数字化、智能化的岗位相继涌现，相关行业对数字人才的需求与日俱增，人才短缺已经成为制约数字经济发展的重要因素。
今年3月，人瑞人才联合德勤中国、社会科学文献出版社在北京发布《产业数字人才研究与发展报告（2023）》，该报告聚焦数字中国建设，在国内首次对包括互联网、智能制造、智能汽车、人工智能、金融等11个重点产业的数字人才发展作出全面梳理与分析，并创新推出“井”型数字人才能力结构模型等数字人才发展解决方案。
在通过内容输出引领行业发展的同时，人瑞人才更在自身服务上下足功夫，通过一系列内生外延的有效措施不断提升数字人才服务能力，除了聚焦高利润、信息技术类相关职位，以及其他具有更高服务价值的专业岗位，并归类至数字化人才外包(DTO)业务进行独立管理。公司设立了数字化人才招聘中心（DTRC）和DTO服务部，以集中管理，提升服务效率及准确度。公司亦在苏州设立专门的数字化人才招聘中心，为客户提供业务发展所需的复合型人才。
此外，人瑞还将打造以人才生态链为主要内容的新增长曲线。在解决人才招聘和外包之外，业务触角逐步延伸，提供包括人才培养、在线学习、职业轨迹记录以及帮助应聘者提升职业技能、进行职业规划等服务。
关于人瑞人才科技集团有限公司
人瑞人才科技是中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商，并为多个行业领先企业的战略合作伙伴，主要从事提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘及其他人力资源解决方案。人瑞人才科技以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统让本集团能以效果为导向服务全国各地客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。人瑞人才科技目前在全国开设超过超过70个分子公司，业务覆盖逾300个城市。
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