为深入学习理解“四千精神”，凝聚集团员工二次创业再出发的思想共识，提升各级干部员工综合素质与业务能力，8月31日，致达集团举办致达大讲堂——“学习四千精神 推进二次创业”集中学习活动。集团领导、各职能部门及在沪下属企业负责人与中层干部代表参会。
活动特邀温州市委党校经济学教研部主任张文律副教授进行专题授课。张文律副教授以《四千精神与民营企业高质量发展》为题，从“四千精神”的起源、内涵及现实价值出发，阐述了其在民营企业高质量发展中的重要作用，并详细分析了民营企业发展面临的挑战，从优化外部环境与强化内部支撑两个维度，为民营企业实现高质量发展提出建议，获得了在场人员的广泛共鸣。
万申信息副总经理赵忻、致达智能财务经理陈默、中侨大学党委副书记朱范鑫作为干部员工代表发言。他们结合各自工作实际，分享了“四千精神”在企业技术创新、财务管理及教育教学改革中的具体应用与实践经验。发言进一步深化了与会者对二次创业背景下“四千精神”内涵与意义的理解。
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上海科学技术职业学院党委书记周胜作总结讲话。他指出，此次学习活动不仅是对“四千精神”的深入学习和理解，更是对致达集团二次创业再出发的动员和部署。
周胜回顾了致达集团30年的发展历程，认为“四千精神”始终伴随着集团的发展壮大。周胜表示，当前正值“十四五”收官、“十五五”布局的关键节点，面对国内外经济形势严峻，经济下行压力未减，国际间制约增多等客观因素，致达集团必须进行深刻变革，要再次发扬“四千精神”，以适应新的市场环境和挑战，推动集团持续发展。
周胜进一步提出了集团未来发展的几个重点方向。一是要加强学习型组织建设，通过制度化的学习活动，提升员工的综合素质和业务能力；二是要深入讨论现有企业的发展路径，推进产业转型和升级；三是要布局未来，科学高效的制定“十五五”规划并落实，推动集团实现高质量发展。
学习四千精神 推进二次创业
