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据说人家老公身份是这样的：
袁巴元，复旦大学博士、CFA，具有多年证券、基金从业经验。其2002年7月起先后在申银万国[-1.23%]证券投资总部担任投资经理、投资策划部负责人，信诚基金管理有限公司担任研究员、基金经理助理、基金经理等职，目前担任交银施罗德成长股票证券投资基金基金经理。坐拥多家公司，财力雄厚。此外，百度百科上也有关于“袁巴元”的简介。
感觉还不错哦~
但是专业的吃瓜群众怎么会轻信这些无力的文字呢，必须证实才行！
经调查，交银施罗德基金，公司方面回应并无叫袁巴元的员工，同时申银万国和信诚基金给到的是同样否定的回答。
通过某工商信息查询平台，得知袁巴元可能是上海华锐时装有限公司的老板或者股东。并且袁本人两次失信 去年公司负债率超95%（没有具体记录）。
此时，唏嘘声一片，但要知道张雨绮是谁~必须霸气：
既然八卦完了，我想说，爱情很美好，但女人请别失去理智。嫁人之前，不轻易相信外表，要去坚持探究本质。同理，人力资源招聘中，候选人很完美，但还是有老油条的危险，请各位HR做好背景调查。
整件事件，有两处背景调查问题：
1. 工作经历造假
在HR录用雇员前，会对候选人进行背景调查，其中工作履历核实是很重要的一块。前文提到吃瓜群众发现袁先生的大致背景（非本人亲自提供），故我们只能认为他的背景有问题，还不构成伪造经历。
生意人，经济记录不完美，至少说明他的公司运营不是特别好。2014年12月31日、2015年12月31日、2016年3月31日， 袁先生的公司资产负债率分别为 93.96%、95.77%、75.07%，数据不乐观。
背景调查的目的主要是核实应聘者的既往工作信息，包括但不限于从业经历、管理经历、是否有违规违纪现像、是否有经济纠纷以及是否有违法犯罪记录等。
在中国，背景调查很难摆拖“人情“。工作履历核实，HR很难获得准确的评价信息，可以利用其他的方法，比如我们可以侧面地从社保记录中获得候选人的工作经历时间，利用试用期观察其工作能力。再者，网贷黑名单，在一些与金钱敏感的职位，不能掉以轻心。
萝卜猎手背景调查目前开放三个版本：基础版，专业版，深度版。
足够满足你的要求！
