注
关注精彩内容
要先点击这里哦
一份市场调研的报表，牵涉的数据比较多，同事小李从周一下午开始忙起，紧赶慢赶到周三下班前总算做完。周四早上，没等到他去找经理，经理就走到他座位旁边问他报表做得怎么样了。小李说“刚刚做好了”，本想应该能得到一句表扬或者点头赞同，但没想到经理说了一句“让你做个报表，居然用了三天”。小李当时就觉得特别委屈，做了这么多工作，却还是被怼。
或许你也会为小李感到委屈，但在职场，这不能怪经理不近人情，错在小李，因为小李根本不知道该如何去汇报工作。领导将一份工作交给你，同时也是对你信任的一种表现。而你也要给他足够的安全感，让他知道你能做好，感觉到省心、放心。
那小李的工作方式错在哪了呢？
错的很明显，他没有主动汇报。如果周一下班时，能给经理汇报一下报表的进展，说数据量比较大处理起来比较繁琐，可能需要两到三天的时间。后面两天也在每天下班前给经理汇报一下报表的进展情况，经理也会知道这份调查报告的难易程度。如果小李这么做，经理还会怼他吗？肯定不会。
（图片来源：百度）
在工作中，我们只有很清晰地表达出自己的工作内容及重点，才能够让别人了解。汇报工作内容，我们可以按照以下三个步骤进行。
1
现阶段工作的进展
因为我们每一个人的工作都是需要其他人来配合的，所以我们需要让别人知道我们的工作进展，并且要特别说明时间节点。别人在安排自己工作时，也可以有一个参考，在进行工作汇报的时候一定是要将对别人有价值的东西分享出来。
（图片来源：百度）
2
现在的想法思路以及问题
我们一定要将自己的问题和想法说出来。只有这样别人才能帮助我们解决问题，也可以让我们的工作内容进一步完善。如果想让别人给我们提供帮助，我们一定要很明确地将问题抛出来，这样才可以让会议更加高效。
（图片来源：百度）
3
下一步工作计划
当我们说完了自己工作的内容以及问题和想法后，那么下一步就要说出自己接下来的工作计划。在下一步工作计划中可以展示出哪些地方需要同事们配合你完成，这样大家就可以根据自己的工作内容进行排序，让项目有一个比较好的运转。
总之，在我们汇报工作的时候，一定要有严谨的逻辑和详细的计划，千万不能“天马行空”或者干脆不汇报，那样很难得到领导的重视和同事的认可。
我是“萝卜君”，想要了解更多职场规则，点击顶部【关注】吧！
