过去一年不管过得好与不好，它过去了。
为了新的2017，此刻仪式感那么重的你不拿出纸笔，写出新年计划，新年心愿，以此明志从头开始开启一段新生活吗？
如果你还没开始计划，别急，萝卜给你预备好了一系列HR进阶微课！
听说集齐七次，额，不能召唤神龙~但是能增长姿势啊~
学到的干货，升职加薪一定用得上！
温馨提示：
记得踊跃互动，
老师会抽数名幸运者，送出奖品哦~
详情请见文末奖品说明
讲了辣么久，重点终于要来了~
萝卜猎手17年会开展一个月两次的微课，为HR及企业管理者提供不费事的充电机会。
（赶不及直播听讲的亲，可以提前报名，这样就可以爬楼回放咯~）
第一期主题：年末劳资纠纷频发点法律分析
下周五（1.13）晚上7:30—8:30，
一起听听张恒老师与我们分享干货吧！
课程安排如下：
一、年休假
1、正确认识年休假的休假资格；
2、未休年休假的工资折算；
3、休假安排；
4、年休假的四种失效：放弃、逾期（福利年假）、时效。
二、员工辞职风险防范
1、口头辞职、模糊不清的书面辞职、不辞而别的应对；
2、微信、短信、电子邮件、QQ辞职的效力认定；
3、防范辞职风险：维权型辞职、未休年假、加班费、竞业限制；
4、离职前，员工撤回辞职，是否要经公司批准？
5、律师建议总结。
三、合同到期终止风险防范
1、用人单位应如何把握终止合同的时间点；
2、合同到期员工继续上班，用人单位终止合同的司法认定
3、员工要求签订无固定期限劳动合同的处理；
4、经济补偿金如何支付；
5、员工拒绝续签合同的处理；
6、律师建议总结。
四、在线互动交流
关于奖品：
本次奖品可获得对象均为符合条件的萝卜猎手用户（悄悄告诉你，还没注册萝卜猎手的亲，可以提前注册起来啦！）
1.课程中回答老师问题并且是萝卜用户的同学，可获得抱枕一份！（数量有限，送完即止）
2. 老师随机抽取一名幸运同学，可获暖手充电宝一个！
想听微课请添加Rabbit微信，扫描二维码即可！
微信：luobolieshou
微博：萝卜猎手
因为信任 所以简单
点击“阅读原文”即可报名听讲！
