造假，职场必备技能吗？

请关注公众号

萝卜猎手

职场=造假？

前段时间，一帮朋友聚会

偶然听朋友谈到职场，“简历不造假，十足大傻瓜”。

我没有反驳也没有认同。

后来回想，这几年的职场经历，

今天就与大家述说那些年职场中遇见的谎话

朋友公司曾经招聘的时候遇到，李某，某名牌大学，学信网、学校核实的时候确实有这样的人，学历也是真实的，给人感觉温润典雅、彬彬有礼的书生，谈吐得体。但是在入职后，发现其工作能力远远不匹配其学历，而且在工作中易爆易怒，经常与同事发生争吵，暴力威胁同事，有严重暴力倾向。最后经过多方面查询得知，原来只是套用了一个同名同姓的人，而且因为打残别人而被行政拘留过。

学历造假，也是职场中最常见的。

一般的操作是找一个跟你同名同姓的毕业生，克隆一模一样的毕业证、学位证。

由于2001年以前，所有高等院校毕业生的信息都没有在网上公布，存在漏洞造成的。

候选人在背调中提供行业Top企业的员工号，经专业机构查证姓名不符，提供的证明人却是该公司员工，经过反复核查发现候选人自己花钱刻了萝卜章，整段工作经历造假。

造假社保公积金记录...

为了使自己看起来更稳定，修改某一段工作的起始时间。或是直接隐瞒某一段或较短的工作经历，不希望自己看起来过于jumpy。

把老板的职位套在自己身上，夸大自己的工作职责。

比如在描述某项工作时将自己“参与、协助”过xx项目美化升级为“负责和带领”XX项目，将自己描述成占主导地位的项目经理或团队Leader。

隐瞒真实离职原因，结果在背调中发现离开前一家公司是因为一次醉酒把老板打了，同时被发现工作时间造假，连离职证明都是自己做的。

1.     过往经历有黑点，不被社会所认同和接受。

2.     社会心态使然，在就业压力下，不少求职者都会用这样的方式“美化简历”。

3.     核实简历成本高。不少人力资源人士都表示，职位越高的应聘者，简历核查越严格。而核实初级求职者简历的成本太高了。一份工作，几百个应聘者，很难看出猫腻。

虽然造假简历能暂时获得较好的工作，

可俗话说得好：常在河边站哪有不湿鞋，天网恢恢疏而不漏，

加上现在背景调查公司和背景调查软件这么多，而且背调成本越来越低（像萝卜猎手背调软件，操作简单，一键秒查身份信息、犯罪记录、社保核实等，而且最低价格才9.9元），

企业越来越重视背景调查，

职场造假，终究会被公司知晓，不是今天，就是未来的某一天。

在职场，只有不断努力提升自己的能力、技能，提高自己知识水平，才是不二选择。