作为面试官，面对2份同样合格的简历，一个来自顶尖名校、成绩优异；一个来自一般大学，四处跳槽，当过服务员。你会录用哪位？
请你思考后将答案留在心底，接下来请人力总监哈特利分享，她是如何思考并决定的。
视频看完，你最初的决定是不是和哈特利一样呢？
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最佳雇员为什么往往不是优秀人才
萝卜猎手企业端2016-12-12
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导读：是时候改变对学历出身的偏见了
【声明】内容源于网络
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