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今天，为大家带来2016年-2017年HR领域的重要调研报告，供大家下载参阅，全都免费~
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报告
以下是报告清单
报告1
2016年度薪酬智库报告（55页）
薪酬数据统计样本分析
宏观经济及薪酬增长率
薪酬水平分析
2016年企业薪酬相关分析
2016年企业年终奖发放
高科技行业年度现金总收入分析
房地产行业年度年度现金总收入分析
传媒行业年度现金总收入分析
事业单位年度现金总收入分析
金融行业年度现金总收入分析
能源化工行业年度现金总收入分析
物流行业年度现金总收入分析
消费品行业年度现金总收入分析
医药行业年度现金总收入分析
制造行业年度现金总收入分析
服务行业年度现金总收入分析
报告2
2016年全国毕业生薪酬水平调查报告（28页）
毕业生起薪点-按学历分类
毕业生起薪点-按毕业生来源院校类型分类
毕业生起薪点-按毕业生专业分类
毕业生起薪点-按毕业后进入部门分类
毕业生起薪点-按毕业后进入行业分类
毕业生次年薪酬增长率-按部门及行业分类
毕业生次年离职率-按部门及行业分类
报告3
2016年度最佳雇主白皮书（33页）
综述篇
社群崛起——新雇主经济的演进
专家篇
回顾百年管理简史，见证社群时代的到来
社群时代新组织的变革：从“同一”走向“统一”
自适应企业崛起 职场新时代到来
案例篇
阿里巴巴：梦想和使命由每一位员工传承
腾讯：员工即用户，提升用户体验才有雇主品牌
IBM：认知技术打造社群凝聚力
招商银行：如何留住年轻人
海航：面向未来的人才管理密码
万科：信任与赋权，让企业成为最佳雇主
3M：做千禧一代最向往的百年企业
乐视：生态型组织支撑生态型企业
宜家：用价值观调和多元与个性
携程：三个“等式”造就最佳雇主
雀巢：关注员工成长，才有雇主品牌
榜单篇
2016中国年度最佳雇主100强
2016中国年度最受大学生关注雇主
2016中国年度最受女性关注雇主
2016中国年度最具发展潜力雇主
2016中国年度最具社会责任雇主
2016中国年度最佳雇主30强
报告4
跨界人力资源管理2016年人力资本调研成果（42页）
人力资源管理的跨界管理
“跨界”时代下人才地图解析
“跨界”时代下人才价值画像
“跨界”时代HR的智汇人声
报告5
2017年金融行业员工流动与应届生招聘报告（16页）
2016年金融行业员工流动情况
员工流动率
热点离职岗位
离职原因分析
2017年金融行业校园招聘情况
校园招聘计划
应届生起薪
报告6
2017年金融行业年终奖奖金包与固定薪酬增长报告（15页）
2016年金融行业年终奖情况
年终奖金的核算与发放时间
年终奖奖金包变化情况
奖金发放重点条线
2017年金融行业固定薪酬调整情况
调薪率
调薪方式与原因
报告7
2017年全球人力资源趋势报告（106页）
简介：该写数字化时代的规则
未来的组织：已经到来
职业生涯和学习：实时而自始至终
人才获取：进入认知招聘时代
员工体验：文化、敬业度及其延伸
绩效管理：初步胜利
领导力颠覆：跨越边界
数字化人力资源：平台、人才和工作
人才分析：重计路线
多样化和一致性：现实差距
未来的工作：增强劳动力
报告8
中国HR职业发展状况报告（51页）
HR从业状况总览
HR从业者行业分布及从业年限
HR从业者人脉数量及从业技能
新增从业者数量分析
HR从业者教育背景
HR最高学历占比及国内外TOP毕业院校
HR从业者留学背景
HR专业毕业生现状
HR职业发展情况
不同因素对HR从业者晋升产生的影响
HR从业者工作稳定性
人力资本、社会资本与心理资本对与职业发展产生的影响
HR从业者职业满意度情况
HR从业者薪酬水平
HR从业者工作满意度和积极性分析
HR从业者工作压力来源分析
PS:上述报告均来自各个人力资源交流群，为公开渠道获得，有效期5天。如认为不宜分享的，请后台留言与我联系。
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