作为中国互联网职业培训界的传奇企业，达内每年都有十余万人进行学习培训。这样量级的学员求职时时刻刻牵动着互联网企业的招聘。
关于达内学员以及同类型的互联网求职者的求职意向对于很多应届生、互联网相关行业的培训者、达内内部的学员，都有着极其重要的参考价值。到底每年流入互联网企业的人才是什么水平？达到什么水平可以拿到怎样的薪资？这些在达内培训的学生现状如何，前景如何？
带着这些疑问，达内官方学院在2017的年底，为大家整理一份「互联网从业者求职意向报告」用真实的数据讲述，与互联网相关的，求职的那些事儿。
数据来源：
从9月份起，达内官方学院就在做一系列服务于求职者的直播课。「达内求职直播课」从硬性的技术领域到软性的职场沟通，从简历撰写、投递到面试、笔试和试用期的技巧。期间共有3000+互联网求职者深入参与其中
一、目前互联网求职者的学历水平？
每个公司对外社招的招聘 JD 里往往都会对学历进行严格限制。通常第一印象都要高等院校、至少本科学历，甚至硕士也算不得什么。这样很多低学历的人从一开始就失去了从业的信心。然而，「学历虽然先天不足，但当后天的技术水平完全可以胜任那个岗位时，也可以为你谋求一份相当棒的职位。」
下图是我们收集的求职者数据中，求职学历构成。从中可以看出，本科学历和专科学历是目前从业者的主力军，高中学历虽然听着很次，但仍有 5.5% 的占比，数量不在少数。
从上图基本可以得到答案：3000+数据中本科以上学历占比55.7%，远高于其它学历的求职者；而专科学历以35.7%紧随其后；其它学历从业者仅占不足10%。
二、目前互联网求职者的从业年限水平？
我们从从业年限，可以看出这个行业整体的对职位认可度，以及个人在跳槽时面临的状态。
从行业的工作经验来看，从事多久进行跳槽可能从本表中看出一些端倪。
从上面可以清楚的看到，求职应届生占比40.9%几乎占了整体样本的一半；0-1年，1-3年从业者分别占了20%左右，3年以上从业者（含5年以上5%）相比较则稳定的多。
「没有工作经验，并不是找不到工作的借口，也完全没有必要妄自菲薄。工作经验固然可以加分，但对不同需求的岗位要求的人才也不尽相同。」
三、目前互联网求职中最关心哪个环节？
一个人进入企业总共要分几步？
个人定位、简历撰写、投递时间和技巧、面试、笔试、资格审查、试用期等等。这么数来，想进入一家心仪的企业（薪资合适、福利满意）实在不是一件简单的事。
而从图中来看，面试绝对是阻碍求职的最大的难题。3000人中，有近70%的人都在关注面试环节，而作为求职环节中最根本的个人定位，只有半数人在关注。
达内官方学院说：
互联网企业已经是现在从业的大热门，是不少求职人的向往之地。通过这个报告，我们也多少可以感受到，外界所言的学历难度严，求职难度大也不一定符实。
从过的半年，我们接触过的求职者的情况来看，所有人对学历的浮躁，工作年限的限制，项目的积累都有很多的困扰。
因此每年的互联网人才培训，仍旧是一个庞大的数字。究竟能不能通过培训做到在同批竞争者中能力拔尖，拥有自己成熟的项目和实战经验。
只有真正进去体验过的人，才知道答案。
