面试时，怎么避免被套路方案？

昨天，一位粉丝在后台跟师姐哭诉，9月中旬去面试的时候被套路了，绞尽脑汁才写好的方案被面试企业盗用。事情经过是这样的：

到一家公司去面试活动运营岗，面试官要求他根据即将来临的十月一节日写一个营销活动方案，回家后好并不容易写出来了，发给了面试官。第二天问面试官结果，被推为说再等等，就挂了，过了两天，又打电话，面试官直接没接，紧接着在国庆放假期间，他就发现那家公司的公号发出了跟他写的方案大径相同的活动。

这才意识到，原来自己被套路了~

很多人在找工作时，经常会被招聘方套路，有些公司虽然挂着招聘的牌子，但是不一定真的需要招聘人，而是想从你身上获取他们想知道的信息。以下列举几种情况，如果你在面试时，遇到了就要注意警惕。

常见套路

A：将企业遇到的问题作为考题考察求职者

面试官在面试环节拿出一些企业正面临的现实问题，然后让你仔细分析。比如面试官拿出一份写好的产品或运营方案，问“你觉得怎么样？哪些地方需要修改？”或者直接抛出问题，“我们要进行渠道拓展，如果是你，你会怎么做？”然后面试官的重点不放在你的思路上，而是一些细节处理上，那你就要小心了。

面试官对你的过往经历，曾经的作品没有太多的兴趣，却一直抛出一些问题让你解决，基本上是在套你的方案。

B:要求回家做出相关的方案、建议

面试官让你回去将刚刚提到的问题写出一个具体的方案，并且问题与公司密切相关。

让你回家做的内容，如果不是一些宽泛的行业分析，竞品分析开放性，而是涉及到这家公司本身产品相关建议的，大部分是在骗方案。尤其是营销方案，运营方案就更加容易辨别了，比如说让你做一个活动方案，而这个活动和下个月内相关节日有关，企业的目的就很清楚了。

C:套取机密数据

这个现象也比较普遍，比如在互联网金融行业，像转化率、留存、日活等等都是很难拿到的数据，很多公司的运营人员为了了解竞争对手的产品，就采用面试的方式去套路求职者。

D:要以往的PRD、设计稿等等

面试结束临走时，面试官让你回去把以前的PRD、设计稿之类的发给他看看，面试的时候不通知求职者带上自己的作品，反而让他面试完了发作品，这个举动的意图太明显了。

 

如何应对？

A:如果在你面试时候，很少关注你的工作经历，而是一直拿着自己的产品和你讨论的，你就可以适当打住了。

B:对于一些机密性的信息，尽量不要说太多，至少这是对你上家公司的尊重。正常的面试官不可能一上来问你一些很机密的东西，假如对方有这种倾向，不妨用一些假数据来迷惑一下。

专业的运营经理对你的假数据很敏感，多问几个就会发现破绽，然后仔细询问其中的破绽；而套信息的，基本都是记下来，根本不会仔细问，因为他们套信息的目的已经达到了。

C:尽可能地保护自己的作品，他们向你提出看方案的要求，你可以说下次以PPT的形式当面展示给大家看。只要是正规的公司，他们很乐意接受你的展示方式，因为这能够更具体了解面试者的实力。

D：面试官问你机密信息，你也可以拒绝，对方追问为什么，你可以说和上家公司签了保密协议之类的。若对方原形毕露非要你说，那你完全可以起身走人了。

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