大数跨境
0
0

辛苦四个月,月薪过万? 真的有可能吗?

辛苦四个月,月薪过万? 真的有可能吗? 达内官方学院
2021-04-30
2
导读:在网上很容易就可以看到一些 IT 培训广告:参加培训班毕业就可以找到月薪过万的工作。那么针对这种说法或现象到


在网上很容易就可以看到一些 IT 培训广告:参加培训班毕业就可以找到月薪过万的工作。那么针对这种说法或现象到底是真是假?


作为一家老牌培训机构的员工,达妹儿想跟大家好好说说这种说发或者现象。因为身处IT 培训行业,我可以确信的跟大家说:培训班不可能通过短短几个月的时间就把你培养成大神,更不可能做出人人月薪上万的就业薪资。它只能作为人生中的一次职业教育,具体能达到什么程度,完全取决于你的天赋和后天的多么不顾一切的努力。



很多同学转行 IT,无非就是看到了互联网行业的高薪,被金钱所诱惑。而具体到底有多少是真正的热爱技术行业,百人中也是屈指可数。


正是因为他们抓住了用户这一特点,所以很多 IT 培训机构在宣传时往往喜欢拿就业率和就业薪资来做文章,其本质目的不过是金钱的引诱,准确来说就是未来期望的金钱引诱。


编程有面向对象,培训机构的广告就是面向目标群体,目标群体来培训机构是面向金钱,所以这也就是为什么某些不良机构会在就业上做文章,比如虚高的就业薪资,虚假的就业率。


当然,我们还可以从另外一个角度来看,那就是很多学员其实是不太懂如何选择培训机构的,并且大多数培训机构的招生套路和培训课程都大同小异。所以有些 “单纯”的,或者被金钱蒙蔽了思想的人,就只会从机构大小,学员就业率,就业薪资等方向来做判断。


那些声称超高就业均薪,或者人人月薪上万的情况,百分之百是假的。就算是在北上广这些一线大城市也不可能是这样的就业数据,至于为什么,建议大家可以从招聘网上了解了解当地的招聘行情。


但是也不可否认的确有些人在培训完以后薪资就能拿到10K、12K、15K乃至更高,但这些算是个例,并且薪资的高低与你的技术能力、个人背景、学习能力、沟通能力、就业城市和单位等因素相关


1、技术能力

IT 行业靠技术说话,所以能力是薪资的首要核心点,这一点毋庸置疑。IT 培训时大家一起上课、一起学习、一起做项目,都在相同的环境下成长,可有些人只是被动接受知识,知其然而不知其所以然,而有的人就会把背后的原理搞懂,举一反三,主动拓展。


另外像技术这类东西你不能只依靠于记住它,也许你懂了,也掌握了,但一运用到实际项目中你就傻眼了,这也就是为什么越来越多的 IT 培训机构开始倡导驱动教学。


2、个人背景

基本上所有公司在招聘员工时,都会看毕业院校,如果你是211、985,那进入大企业的几率也就越大,如果你在大学是计算机相关专业的,那你已经比别人更具有一定优势。


3、学习能力

学习能力不仅指通过阅读、听讲等方式习得新知识技术的本领,还包括了另外一种更重要的,也是现在职场人特别缺乏的另一种能力,从实际工作中总结提炼的能力,即将现实问题转为经验,并举一反三推而广之的能力。


IT 行业是当今世界发展最为蓬勃的行业之一,创新的旗帜集合了一群这个世界上最聪明、最具活力的人在一起研发各种新技术——那种一旦被发明出来就可以让一群人失业的东西。在这样的行业里指望着靠培训机构所学的知识就想从此高枕无忧纯属做梦。


行业在变,作为其中一员,但凡还想吃这碗饭,就只能随机应变。身在 IT,拒绝学习等于找“屎”。


4、沟通能力

沟通能力无需多言:和 Peer 沟通、和 Lead 沟通、和 PM 沟通和客户沟通......体察对方,表达自己,将需求转化为Design,将 Task 拆解为 AI 能力。就 IT 领域而言,除了双向的理解和交流外,还应注意,尽量让沟通高效,节约他人和自己的时间。具体到细节,比如说:能Google、百度查到的知识信息就不要问别人。沟通能力还包括宣讲/讲课和辅导他人的能力,越是资深员工对这方面的要求越高。


5、就业城市

就比如一个 Java 开发工程师的职位,在成都重庆西安郑州武汉等城市入职的薪资待遇和北上广深这类一线城市相比,差距是很大的,有时候甚至是成倍的增长,毕竟在一线城市的生活成本和各个方面的花销也要更高一些。但是,幸福指数就很难说了,不是工资高就感到幸福。


6、就业单位

这个其实还是比较好理解的,像BAT、TMD这些知名互联网企业,福利待遇和薪资水平肯定要比一些小公司好很多的,因为大公司的收益要好,人才机制也更完善,能者居之。而小公司更多的是考虑生存,不会轻易的给出高薪的。


关于影响就业薪资的因素其实还有很多,比如发展空间、业务类型等等,希望大家综合考虑自身情况再做选择,不要一味追求高薪,适合自己的才是最好的。


关于真实的就业率是多少呢?


这个问题没有办法回答,没有固定的值或者一个范围,因为就业率的影响因素太多了,生源、讲师、课程、专业等等。培训是一个精密的链条,每一环都至关重要,每一个环节的缺失都可能会导致整个链条的崩溃,最后导致学员满意度的不达标以及就业率的不理想。


大家一定要记住,就业薪资一定有高有低,并且根据城市的不同,薪资一定大有不同,就像在成都、西安、重庆、武汉、郑州等地方,平均看来6K左右才算比较合理,北上广深这类一线城市,月均8K才相对真实。那些脱离这个数据,就业薪资高的太离谱的机构,直接Pass。


最后,希望你在选择培训机构时带着脑子去思考,切勿被他们宣传的薪资迷了眼。况且,培训之中,必有败者,把风险考虑进去,企业的钱没有那么好赚。


  
  
  
如果你想成为备受企业青睐的IT人才
想要offer和高薪
就来加入达内学技术吧!
达内26门IT课程免费听

“阅读原文”即可参加达内课程免费试听活动哟~~
【声明】内容源于网络
0
0
达内官方学院
针对企业用人需求的互联网技能学习平台
内容 111
粉丝 0
达内官方学院 针对企业用人需求的互联网技能学习平台
总阅读40
粉丝0
内容111