6月16日，山东国顺宏基集团组织开展第二轮人力资源管理专项培训，集团领导班子及所有中层管理人员参加了此次培训。
期间，集团人资副总陈岩教授以《招聘概述及面试技巧》为题，围绕招聘的原则及作用、人岗匹配的涵义、面试的种类及流程、面试设计的方法、常见的误区等方面为参会人员进行了生动、精彩的讲解，公司各级领导干部认真记录，积极交流，在理论联系实际中提高了对招聘面试工作的认识和理解。
王庆光董事长充分肯定了本次培训对公司人力资源管理的前瞻性指导作用，并对培训工作进行了总结和点评，指出要全面加强公司人才招聘面试环节的标准化、精细化建设，完善人才引进及育留措施，加大校园招聘力度，使公司人力资源管理体系不断完善、规范，为公司可持续发展注入源源不断的动力。