落实科改示范行动 勇做创新发展标兵 为改革强企注入新动力

6月21日，公司召开“科改示范”专项行动启动会。公司执行董事、党委书记、总经理赵立涛，总会计师、党委委员杨健出席会议，相关部门负责人及外部咨询公司专家参会。

会议深入分析了当前面临的问题和形势，听取了咨询专家的建议和意见，针对更好发挥专业机构优势推动市场化运营机制建设、促进科技创新能力提升、助推“科改示范”行动加快落地形成了共识、明确了方向。

赵立涛对科改示范工作提出了四个方面要求。一要提高认识。科改示范工作是公司一项光荣而艰巨的任务，也是促进高质量发展的良好契机。要做好任务分工安排，加快开展科改调研和咨询工作。二要务求实效。科改工作方案要做到目标明确、实事求是、有的放矢、可操作性强，确保务期必成。三要加强合作。积极借助咨询团队专业力量，实现合作共赢，推动科改工作顺利开展。四要全员参与。要注重全员参与，加强培训教育，推进各项改革措施实施落地，提升队伍整体素质。

唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。富达公司将牢牢把握住科改示范的重大契机，用足用好各项政策，拿出踏石留印的决心，通过综合改革，充分激发企业发展的强大动力，为集团“两商”建设贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。