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在数字化转型与产业升级的浪潮中，制造企业面临着用工成本上升、合规风险加剧、人才配置效率低等多重挑战。如何在激烈的市场竞争中实现降本增效，成为众多制造企业的核心课题。
近日，云锐科技杭州分公司受邀赴福建某制造企业园区，开展了一场为期两天的人力资源管理分享会，为30余家制造企业家带来了全新的管理思路与实践方案。
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制造业x人力资源痛点直击
四大难题解决回应
福建作为我国制造业的重要基地，聚集了大量制造企业。然而，随着行业竞争加剧和政策监管趋严，企业的人力资源管理面临着前所未有的挑战。
工伤工亡风险高、用工成本居高不下、人才配置效率低等问题，成为许多制造企业的“心头病”。云锐科技凭借对制造业的深刻洞察，以及在人力资源领域的专业积累，受邀为制造园区企业提供了一场针对性强、内容丰富的专题分享会。
云锐科技-真人力杭州分公司总经理 房峻洲现场分享
云锐科技YRHR-真人力杭州总经理房峻洲围绕“制造企业人力资源管理剖析”这一主题，结合政策解读、案例分析和实操经验，为企业家们带来了人力资源管理四大难题解决方案。
2025劳动法政策解读
专家详细解读了近年来国家及地方关于劳动用工的最新政策，帮助企业规避用工风险，实现合规用工。
用工成本合规优化
针对制造企业用工成本高的痛点，分享了多种降本增效的解决方案，包括灵活用工模式、绩效考核优化等。
人才配置提效
通过数据分析与案例分享，帮助企业优化人员配置，提升管理效率，降低用工浪费。
工伤工亡风险管控
房峻洲总经理结合制造行业特点，重点剖析国家政策调整要素，企业高频风险关注等相关内容，以降低企业工伤工亡风险。
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两日1V1实操咨询
30家企业精准把脉、定制方案
1V1咨询环节，云锐科技的专家团队采用“问诊式”服务模式，通过深入沟通，全面了解企业的用工现状、管理痛点和实际需求。
针对某制造企业工伤事故频发的问题，专家团队从制度、流程、人员管理等多维度进行分析，发现企业在工伤预防和员工培训方面存在明显短板。通过数据化诊断，专家为企业提供了针对性的解决方案，包括优化工伤预防机制等，帮助企业从根源上降低工伤风险。
云锐科技的企业诊断报告直接指导定制人力资源解决解决方案的可操作性和落地性。针对一家用工成本居高不下的制造企业，云锐科技专家团队企业全维度诊断，发现该企业在用工结构和绩效考核方面存在优化空间。结合企业的实际情况，提出了复合用工模式和绩效考核优化方案，帮助企业实现用工成本的显著下降。
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产品、服务、品牌
客户认可与期待并存
在制造业转型升级的关键时期，我们以专业赋能企业，用实际行动诠释了“客户第一、效率极致”的服务理念。
线上及时响应、跨城定制专题课、服务制造业客户占比20%、客户专访贴近企业需求……现场企业家的认可反馈聚焦产品、服务于品牌。
制造企业在人力资源管理升级中潜力巨大，真人力将持续助力企业高质量发展，继续携手更多制造企业，共同探索人力资源管理的创新之路，为行业的可持续发展贡献力量。
