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【招贤纳士】时代新材分团委委员候选人公开选拨活动开启新模式

【招贤纳士】时代新材分团委委员候选人公开选拨活动开启新模式 时代新材
2015-06-12
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导读:6月10日下午,时代新材第四届分团委委员候选人面试和公众演说在公司行政楼会议室火热进行。

6月10日下午,时代新材第四届分团委委员候选人面试公众演说在公司行政楼会议室火热进行。

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经过“我要当团干”基层团组织海选、笔试、无领导小组讨论、综合能力测评等环节的层层选拔,13位小伙伴脱颖而出,他们于6月10日13:30——18:00在公司行政楼会议室进行最后的角逐,首先进行的是面试环节。

面试环节:自我介绍、情景面试、评委提问、才艺展示

面试ing~~~





才艺大比拼

电子琴来喽~


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15:30,竞聘人公众演说在公司行政楼505会议室激情上演,现场共有13人专家评委团、基层团组织推选的数名团干评委及现场百余位粉丝团成员共同见证了13位分团委委员候选人的个人魅力和风采。

评委及选手合影留念


此次公众演说旨在考验竞聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、决策应变能力和综合协调能力等,每位竞聘者在6分钟内完成《假如我是分团委书记》主题演说之外,还需要进行2分钟的即兴答题。

“你是新上任的分团委书记,如果用三句话送别老书记,你想说什么?”“当选了分团委书记后,你最想做的第一件事儿是什么?”“作为企业发展的生力军,你觉得80后和90后有何不同特点?”由公司领导组成的评委团向竞聘者提出的各种工作中将面临的实际问题,也同样考验竞聘者的IQ(智商)和EQ(情商)。

评委提问


选手风采略影



评委总结发言


专家评委颇有感触的分享了自己的经验,勉励现任和新任团干们应做到“聚是一团火,散是满天星”的共青团工作态度。


对于此次新材分团委委员换届选拔机制,评委点评说这样的探索和尝试有利于一批德才兼备的优秀人才脱颖而出,从而进一步激发团干队伍的生机与活力。本次竞争性选拔工作考虑到共青团工作的特点,让更多的优秀年轻干部参与竞争,在任职资格和时间上适当放宽,但条件放宽后,选拔程序必须更严格,考察内容必须更科学,才能选出大家共同期待、众望所归的时代新材第四届分团委书记及委员。


就像评委点评时说得一样,所有参加第四届分团委委员候选人公开选拔的小伙伴们成功者!他们都是逐梦者!“梦想还是要有的,万一它实现了呢?”小伙伴们未来的路上,我们一同携手前进

【声明】内容源于网络
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