从门卫到操作工，再到班长；从初级工到中级工，再到中车高级工。初中文凭的他付出了别人双倍的努力，而这个入所十年的帅小伙，今年才刚满28岁。他就是公司新材料事业部的一名普通工人：吴进超。
近日，株洲新闻联播记者走进了绝缘车间，对这名小伙子进行了深度报道 -- 吴进超：从“门卫”到“劳模”的蜕变！
2005年，吴进超加入了时代新材，干起了门卫。然而，门卫的轻松让这个18岁满怀梦想的小伙子看不到希望，看着公司来来往往的生产技术工人，他觉得自己不能这样碌碌无为，应该学点技术，成为一个技术型人才。就在这时，公司的一份招工通知让他如愿成为了一位操作技术工人。
2006年3月吴进超被安排进入涂料车间学徒。这个对涂料一无所知的初中生，白天跟着师傅学习，从配料、过滤、湿润、研磨到调色，他不放过每道工序的任何细节。
晚上一个人躲进车间休息室学习钻研工艺文件，出师转正时间只用了短短的1个月20天。连那时带他的师傅都竖着大拇指说：“吴进超刚进涂料车间时才19岁，脸上还带着稚气，但那股冲劲和干劲的是我带过徒弟里面最出色的。”
2009年，公司在轨道交通高铁凸台树脂产品市场中标数千万，下半年进入交货高峰期，3个月时间交货不少于1300吨。这比平时生产整整多出了400余吨。在艰巨任务面前，领导首先想到的就是吴进超，并派他担任凸台树脂生产班班长。
于是，吴进超带着班组成员通宵达旦赶生产。那时交货期紧，懂树脂生产的工人又少，吴进超带头冲上前，每天工作超过12个小时。
而身怀六甲的妻子因为没人照顾，被送往益阳南县的娘家，直到小孩出生，他也没顾及得上。在妻子眼中，吴进超就是一台24小时待命的机器，只要工作需要，他随时都能上。功夫不负有心人，在短短三个月的时间里，吴进超和他的班组成员交货1400吨，比原计划还超出100吨。为此他获得了上级领导及客户的肯定与赞扬。
经过凸台树脂生产的历练，2010年，吴进超正式担任涂料生产班班长。为了让班组管理更加规范、有序，他编制了《班组安全标准化管理档案》，对车间生产区域进行重新划分，制作精益标准化生产看板等等。
2008年以来，吴进超参与的计算机技能培训、电工焊工培训、班组管理培训不计其数，除此之外，他还报考了大学专科自学考试，并即将结业。他是新材料事业部最年轻的高级工，也是株洲县的“技术能手”。
荣誉不能代表什么，但是足以证明他的优秀。作为在企业和组织关心下成长起来的青年技能人才，吴进超时刻不忘回报企业，将自己的知识与技能传授更多的人。
在公司开展的多技能学习与培训活动中他主动要求带领4名徒弟，通过传、帮、带、教，4名徒弟中3人从初级技能上升至中级技能，1人从中级技能上升至高级技能。
“只有奋斗的人生，才会精彩”。吴进超时刻提醒着自己，努力前行。面对“劳模”这个至高无上的荣誉，吴进超幽默的说“领这个奖时，我比当新郎官还紧张呢！”
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