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时代新材国际化青年团队是如何炼成的?

时代新材国际化青年团队是如何炼成的? 时代新材
2016-12-02
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导读:自己坚信什么,就去实践什么……我们要国际化、信息化、高科技。

近日,第一届中国中车青年(英语)风采大赛在唐山公司隆重举行。




我们闪耀中车首届青年风采大赛

经过株洲所团委预选,时代新材员工郭媚娜、周兴、陈强、贺哲丰在本次大赛上代表株洲所与长江公司组队,联手斩获优秀团队奖。其中,来自时代新材轨道交通事业部的青年员工陈强以单人最高分夺得最佳英语口语奖。



本届青年风采大赛,可谓是中车旗下英语顶尖“高手”之间的实力对决,一共吸引了来自41家中车子公司组成的16支队伍参赛,最终8支队伍入围决赛。在所团委指导下,时代新材青年厚积薄发,成功晋级决赛并获得佳绩。凭借出色的英语能力及充满张力的舞台表演,团队的参赛剧目《CRRC,My Love》俘获了现场所有评委及观众的“芳心”。


该情景剧以BOGE海外并购为题材,从文化融合、技术实力、售后服务、社会责任等维度诠释了企业“走出去、融进去、留下来”的国际化发展路径,展现了株洲所员工在海外各国进行业务拓展时,背后的鲜为人知的磨难、砥砺与进取,催人奋进、温暖人心。





如何打造国际化青年团队


“融合、变革、升级”的大背景下,时代新材正向着国际化、高科技、信息化的目标阔步迈进。目前,公司拥有外籍员工近3600人,跨国经营指数超过50%。

时代新材分党委大力鼓励青年员工参加德语培训和跨文化交流,依托“向博戈学管理”等平台,遴选优秀青年精英赴德国进行双边青年融合交流,利用BOGE 已经成熟的国际化管理平台,逐步培养一支能够从事跨国协调和管理的青年骨干团队,为新材在全球的扩张输送后备力量。


新材分团委通过英语沙龙、脱口秀、英语剧、英语风采大赛、英语流利说、国际化礼仪塑成等活动的开展,集聚了一批高学历优质人才。

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近年来,时代新材积极践行“两化一高”发展路径,大力培育国际化复合型人才梯队。在株洲所第八届(2015年)、第七届(2014年)、第五届(2011年)青年英语风采大赛上,均摘得桂冠。2014年,时代新材代表队在第三届南车(现中车)青年英语风采大赛上,一举斩获最佳英语风采奖、最佳创作编剧奖、最佳英语风趣奖等殊荣。


2011年株洲所第五届英语风采大赛

▼2012年株洲所第六届英语风采大赛

▼2014年株洲所第七届英语风采大赛


▼2015年株洲所第八届英语风采大赛

过去的五年,时代新材完成了两次跨国并购,海外业务比重逐年跃升,迫切需要一大批具有全球视野、优异外语能力和丰富管理经验的国际化人才。时代新材将通过一系列语言学习和跨文化交流活动,促进青年员工融入公司国际化、信息化、高科技发展大势。

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