人物 ·故事（第4期）
Story of QZing
QZing Technology
「 Find a way or make one ! 」
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人物志 · 陈一龙
奇秦科技应用服务事业部技术经理
「创新与开拓」的企业文化
奇秦科技具备软件和应用服务供应商先进的战略布局，涵盖了数字化工厂、智能制造、工业互联网的产品与服务，以帮助客户驱动管理与创新。同时，这是一家融汇着中国文化的高科技公司，更加了解什么是中国企业所需要的——通过领先的IT产品、服务能更有效的帮助中国企业创新发展。
Ta说：「虽然我是一名技术类型的员工，但并不墨守成规。正是公司秉承着创新的理念，才让我的新想法有了得以实践的机会。成长在奇秦科技的企业文化下，我的技术专长在行业解决方案，售前技术方案，专业团队的建设上都得以实现价值。」
「在奇秦科技的平台上，我们获取专业知识、技能是多元化、多途径的。」
——陈一龙
公司尊重人才，更善于使用人才，员工的专业特长在这里能得到最好的发挥。对员工的培养方面，奇秦科技会针对每位新员工制定一个专业的职业规划，帮助他们快速成长——涵盖专业知识的传递、技术水平的训练考核、职业素养的培训、以及生活和思想的关切。
在奇秦科技的平台上，我们获取专业知识、技能是多元化、多途径的。包括公司组织的专业技能培训、售前项目和实施项目的实战历练、外部资源的知识分享，以及SAP不定期的培训等等。
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「全球数字化浪潮」的生存法则
「用创新性思维为客户做出解决方案，把事情做到极致，这样既帮助了客户也成长了自己。」
——陈一龙
如今，我们处在全球数字化浪潮的发展之下——不断创新和发展，紧跟市场、时代的潮流是生存下去的法则，这不仅是公司的诉求，更是每一个员工自我进步的必要条件。
作为SAP的白金级合作伙伴，奇秦科技产品和服务能力涵盖：企业资源管理计划、业务中台系统、供应链管理平台、数字智造工业互联网平台、云端应用服务，持续面向国际500强、大型国企民企、细分行业龙头企业提供服务的过程中，在消费品、高科技、化工、能源、机械、军工、汽车及零配件、零售、金融等众多行业累积了行业经验及成功应用实践。奇秦科技二十余年的深厚积累和沉淀是我们成长的基石，开拓创新的企业文化是我们成长的动力，全球化的战略布局是我们成长的方向。
Ta说：「在数字化飞速发展的背景下，我们获取到了很多成长的机遇。在每个项目中，我们获取到不仅是一次工作的机会，更是一次成长的机会，面对项目中的每一个问题，我们都会运用创新性思维为客户做出解决方案，把事情做到极致，这样既帮助了客户也成长了自己。」
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「“0”案例参考」带来的挑战
「以专业的经验和创新的思维，应对未知的挑战。」
——陈一龙
Ta说：「进入公司后面临的最大挑战是2017年某烟草的PI升级项目，当时行业内没有成功升级案例可以参照，一切都是摸着石头过河。
该公司每年年销售额排全国第一，每天的业务量非常大；除了核心ERP系统外，还有30个外围系统，包含1000多个同步/异步系统接口。客户对此项目抱有很大的期望，面对内外部的压力，我们团队没有屈服，而是越战越勇，从系统升级重构、系统性能优化、系统无缝衔接、业务创新支持这四大功能点出发设计了整体升级解决方案。
在严谨的项目计划与项目管理机制下经过连续几个月的奋战成功实现了用户无感知的PI 升级，从系统运行效率、接口传输的稳定、消息日志的监控，业务流程监控、系统间的协作都得到了大幅度提升。」
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「从公司到个人」的业态转变
「创新需要有环境、有氛围、以及对每一个新想法的尊重，这样才能形成良好的创新生态。」
——陈一龙
一路走来公司从几十人的规模发展到了拥有1000多名员工的大企业，成长的不只是公司规模，公司的业态也进行了巨大的转变，从以前只有SAP 咨询交付转变为具有综合服务能力的新型企业。
在宏观的创新战略布局下，我们需要落地的创新产品、创新的解决方案，将创新理念落地、细化下去，细化到每一个用户操作，每一个逻辑处理单元，每一个服务流程等等。创新需要有环境、需要公司的氛围、以及公司对每一个创新的鼓励，这样才能形成良好的创新生态，让我们走上创新的可持续发展道路。
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