杭向未来·亲橙人才启航港·青年人才探索日
10月22日，由杭州市余杭区委人才办、区人力社保局、区企业（人才）综合服务中心指导，阿里巴巴·亲橙人才启航港主办的 “2025杭向未来·青年人才探索日” 在阿里巴巴数字生态创新园成功举办。
本次青年人才探索日活动突出“走进前沿、直通就业、行业洞察、AI赋能求职”四大功能，面向求职大学生释放超400个优质岗位，涵盖了人工智能、低空经济、电子商务等10多个行业领域的50多家企业，吸引超1500名青年大学生到场，收取简历2000余份。
作为阿里巴巴亲橙“空间、企业、产业”服务体系的重要组成部分，本次招聘会也是“亲橙人才启航港”正式启用后的首场落地活动，通过“产、学、训、赛” 的创新模式，不仅为上千位青年人才和园区企业搭建起了一个就业、创业的桥梁，更构建了一个覆盖职业探索、技能提升、人脉拓展的全周期成长平台。
01/
低空经济、人工智能、跨境电商
沉浸式感知前沿产业方向
在余杭区全力推进“产教融合”人才发展战略的背景下，亲橙人才探索日以一场深度沉浸的产业体验拉开序幕。活动首站设在未来科技城城市展馆，大学生们在此纵览余杭区的整体产业布局与科创雄心，特别是对人工智能等战略性新兴产业的集中规划与政策支持，为后续的企业探访奠定了坚实的认知基础。
随后分成三条主题路线，带领青年人才深入全域通用航空、玳数科技（袋鼠云）与浙江国贸数字等前沿企业一线，通过企业展示、产品感知和现场对话，大学生们得以“跳出校园看社会”，亲自感知到了无人机物流调度系统、数据中台驱动转型等“黑科技”，以及品牌出海的真实应用场景，从以往消费者的身份转变为从业者的视角，对未来就业有了更清晰的认知。
一位浙江科技大学学生在参观了全域通用航空后表示：“以前只知道‘低空经济’是个新闻热词，今天亲眼看到无人机的指挥调度和实际应用，才知道这些‘炫酷’的新闻背后是这么高的科技含量，也感受到了这个行业的巨大潜力，我是学自动化的，希望未来可以往这个方向努努力。”
前沿科技前沿探访结束后，学子们分批走进阿里巴巴全球总部，亲身感受世界50强企业文化，并与业务负责人面对面交流，对在阿里及生态企业的发展有了更清晰的蓝图。
这种沉浸式探访，正是余杭区推动“产教融合”的生动实践。对于企业而言，这不仅是招揽对口人才的捷径，更是与高校青年直接对话、传递产业需求的高效渠道。对于学生而言，有效帮助将课堂知识与前沿产业无缝链接，从而做出更科学、更贴合产业趋势的求职决策。
02/
从“招聘场所”到“人才成长共同体”
打造“引育留用”的一站式人才成长站
本次青年人才探索日的核心创新，在于将单点的“招聘”行为，升级为融合职业探索、技能提升、人脉拓展与政策支持的立体服务生态，打造“引育留用”的一站式人才成长站。
双选会现场火热，政企校协同提供“一站式”服务
双选会气氛热烈，现场汇聚了人工智能、低空经济、电子商务等10多个热门行业领域的50多家优质企业，包括袋鼠云、重隼智能、灵西机器人等行业新锐与领军者，释放出400多个热招岗位，覆盖AI算法、云计算、产品经理、运营管理等众多方向。
求职学生们手持简历，在与企业HR的面对面交流中，积极展示自我，探索职业机会。
与双选会同步开放的“青年养乐多”服务市集，成为青年人才的求职后援团。橙点同学、淘宝教育、三创赛组委会等阿里生态资源，与杭州市公安局余杭分局、区住建局、杭州银行等政府公共服务机构并肩而立，为青年学子们提供从人才政策咨询、社保业务、落户租房到职业规划、创业赛事的“一站式”答疑解惑，构建了强大的求职后援体系，切实解决青年就业创业中的实际问题。
科技赋能求职体验，AI面试与社交名片墙成亮点
活动现场设立的AI视频面试间成为青年人才探索日的核心亮点环节。在AI视频面试间，求职者可根据自身方向，选择“专业技术”、“通用能力”或“销售实战”三类场景进行模拟面试。系统不仅能智能提问，更能在面试结束后即时生成一份详尽的《面试体验报告》，从语言表达、逻辑思维到专业知识掌握度等多个维度进行反馈，帮助求职者精准定位优势与短板，优化面试策略。
充满未来感的 Second ME 社交名片墙吸引众多学生前来打卡体验。每位参与者可生成代表自己个性与专业的AI身份形象，形成一面绚丽的数字名片墙，通过手机“碰一碰”NFC标签，即可实现AI分身间的异步交流，快速交换职业背景与兴趣标签。这一设计将传统社交的“先打招呼再了解”重构为“先认知再连接”，显著提升了人脉拓展的精准性与效率。
聚焦AI行业机遇，六小龙解析未来趋势
为满足学生的多元成长需求，活动在双选会同期安排了四场主题分享会，分别来自六小龙企业杭州云深处科技有限公司、三创赛组委会、心识宇宙、杭州喵谷科技有限公司的行业专家与创业者，分别围绕《具身智能机器人：从技术突破到产业变革》、《以赛为媒，抢占创业就业先机》、《Second Me——Ai时代的探索》 、《AI时代就业趋势—大厂人力冰山模型》 四大议题展开深度分享，聚焦AI应用创新与AI时代就业机遇，为青年学子提供了前沿的行业洞察与职业发展建议。
从云深处科技展示的具身智能机器人，到心识宇宙探讨的AI数字分身；从喵谷科技解析的大厂人才“冰山模型”，到三创赛搭建的创新创业赛道——四场分享共同指向一个核心：在技术快速迭代的时代，真正的竞争力不仅在于掌握新知，更在于对产业趋势的敏锐洞察、对自我特质的清醒认知，以及将知识转化为价值的实践能力。
现场参与活动的大学生表示：“之前参加的招聘会基本都是比较传统的形式，没想到能在这里真正帮我理解了AI技术到底如何落地，还是挺惊喜的。”
03/
打造“产、学、训、赛”人才服务闭环
让年轻人的梦在这里“启航”
自9月正式启动“亲橙人才启航港”以来，我们持续探索如何系统性解决园区企业招聘与青年人才发展的双向需求。本次“青年人才探索日”，正是我们整合政府、高校与企业资源，将“产、学、训、赛”四维服务落于实处的一次具体实践，以前沿企业参访打通产业认知，以AI面试实训与主题分享强化能力补给，并引入三创赛等资源，为有志青年提供从实战学习到创新竞赛的完整成长路径。
正如此前的亲橙人才启航港启动仪式上，阿里巴巴不动产管理部副总裁宋海涛曾提到，“亲橙人才启航港的使命不仅是招募人才，更是通过打造‘产-学-训-赛’闭环，让每位青年在余杭找到扎根成长的土壤。”未来，亲橙人才启航港将通过整合政府、企业、高校资源，提供更多AI求职、知识分享与生态体验的活动，构建一个充满活力的人才创新社区”。持续帮助企业能更高效地找到对的人。
未来，阿里巴巴·亲橙人才启航港还将持续聚焦青年人才发展，以阿里巴巴数字生态园为主要阵地，同时向全国更多园区推广，致力于成为赋能企业、服务人才的标杆平台，助力每一位青年才俊“杭向未来”。
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